日记

文/关小禾

一直在抱怨自己在这个岗位多么不开心，也一直在吐槽领导对我如何如何不公平。可当今天 ，别的部门同事问我要不要去她们那的时候，我却委婉地拒绝了。

我的理由是，短期内不想变化。说是借口，但其实也是内心真实的一部分。

两年来，我更换部门的速度很快，有自愿的 ，也有非自愿的，但兜兜转转，来到分公司后稳定在了这个部门。想着能够在这里长久一段时间，却不想，我迎来了不是那么合拍的领导。

金牛座骨子里的稳定是根深蒂固的，我的确不是很想改变，在一个环境中，我能够很快速适应，也能够迎接很多挑战，用很短的时间让自己适应，上手，然后享受。当 一切被自己捋顺之后，就会 很轻松愉快地按部就班，而后开启愉悦的上班和生活。

然而这个领导，是我花费了很多时间，却没办法真正适应的一个。每个团队，领导和属下之间，都是需要 一段时间的磨合，这真的无关于工作了几年，亦或是自己的专业如何，更大程度上取决于双方的认可度。

我想，大概他对我是不认可的，但我又是一个很倔强的人，我会一边哭，一边让自己成长，我会很重视他的不满意，而后真的在适应他的习惯，然而，我发现他可能真的是对我很不满意，无论什么场合，都要打击我一下，而后威胁一番，贬低一番，然后不知道他内心是不是被自己说服，说服我真的很差劲。

但我却不这么认同，任凭他如何打击我，从他一次比一次挑剔无理取闹的言语中 ，我更加自信自己已经成长，因为那些破烂的理由，最后只归结为 ，你工作了十几年，居然只能如此。

而这句话，如果说之前给我的杀伤力 很大，那么如今，在我这已然是随便你闹吧。

我曾经跟他说，你如果真的和不满意我，就去人事部吧。

他说，他是开玩笑。

但是在每次的部门会议上，总是要花很大力气来贬低我，我不知道他是真的很不喜欢我呢，还是说服自己不要喜欢我。

而在这样的情况下，我今天居然还拒绝了去其他部门的机会。

也不是我不愿意去，真的不愿意改变。而是我很怯懦地屈服于他强大的关系网下。我换了部门，也许也不会太好过的。 因为不定他怎么跟部门长说我，也不定他如何阴我。

可能是我是小人之心度君子之腹，但在这内卷如此严重的当下，这样的情况不是不存在的。对于他的那份小气和睚眦必报，我想是干得出来这种事的。

所以，当下的我，只能在此卧薪尝胆了 ，就当是自我提升和锻炼了。等到有一天，他调离这里，我就解脱了。而在这难熬的时光中，我必然成长很快。

总说不要去和比人比较，但是一个团队中，领导每个人的态度不一样，难免让人心生间隙。而他对我是最严厉的。我不知道他有什么底气这么做，也许就是领导二字给他的勇气吧。

他带的这个团队，没有凝聚力，没有团结力，每个人都有怨气，每个人都不喜欢他。我想，他也是失败者。

而我，必然会成长为优秀的自己。在逆境中的成长，在这样被无数次威胁着干掉的威胁中，强大着自己的内心。我想，有一天，我会破茧成蝶。