关于红点的注意事项：
1）它是你跟同龄人相对而言比较明显的优势，比如有的人学习成绩好，手工好，体育好等；
2）红点不是个人兴趣，因为很多人的兴趣一两年变一次；
3）要把所有精力投入红点，让它越来越红，红到燃烧起来，要忽略黑点，因为你怎么补黑点，它也烧不起来。
任何一个劳动力，都要通过3种方式挣钱：3大股指
A、单兵作战，通过个人的劳动产生价值，比方说厨师烧的一手好菜；
B、支持战友上一线，自己做后勤工作，比如助理、秘书、行政、人事等；
C、带领士兵上一线，自己当指挥，比如小组长，创业者，经理等。
提高单兵作战股指的方法：
1）避开简单的，重复的，清闲的岗位，这些岗位很难让你提供“有差别劳动”，干好干坏很难分辨出来，比如小学的非主科老师，行政文秘的总经理助理工作等；要选择有“差别劳动”岗位，干好干坏一目了然，越能让你提升单兵作战股指，比如销售岗，研发岗，创意策划岗。
2）在任何岗位上，都要拼命提供有差别的劳动，差别越大，股指越大。比如你是一个保姆，同时又会按摩。那就是一个可以给雇主提供按摩服务的保姆。行政秘书又会打印机维修等。
提高支持战友股指的方法：
1）你得有战友，不能是光棍单兵，比如校外辅导机构的老师，如果不坐班，就没有战友，自然也就没有支持战友股指；
2）要努力增加你所支持战友的数量+质量。一个行政专员，支持一个总经理+100个员工，就比支持一个经理+50个员工的股指要强。
提高带兵作战估值的方法：
1）提高带领士兵的数量+质量。这个股指是唯一没有天花板的，而单兵股指和支持战友股指都有上限。
2）要踊跃带新人，拿新人当自己的小白鼠，练习带兵能力，只要你带兵，哪怕目前挣不到钱，你的股指也还是提升了。
职小白增值之路是提升3大股指，重点有2点：
1）带兵是最佳升值手段，因为这个股指提升无上限；
2）越是能力一般的人越要注意，不要跟单兵能力死磕，比如拼命学英语学会计，能力一般就注定你作为单兵就是个普通人，相反，你要优先去提升支持战友股指，变成一个特别踊跃的支持领导和同事的人，扩大你所支持战友的数量和质量。
内容取自杨萃先的“职场36计，最实用的升职加薪兵法”。杨萃先，长江商学院英语讲师，《非你莫属》Boss团成员。
(PS:Day 71 让期盼你到来的每一天都留下痕迹，离宝贝出生还有38 天)
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