如果问你为什么工作？你会怎么回答？获取报酬？得到发展？还是提高自己？其实以前从来都没有深入的想过，我到底为什么工作？工作的意义是什么？每天都过得浑浑噩噩的，能多睡一分钟，绝不早起，每天都是踩点到公司。能按时下班，绝不多在公司一分钟，把工作时间和自己的私人时间分得很清晰。希望做最少的工作，拿最高的工资！最好是有花不完的钱，然后不用工作！把工作当成“万恶之源”。直到接触到《干法》它彻底颠覆了我对工作的认知！工作不仅仅是为了吃饭获取报酬，工作是为了磨炼心志，修炼人格。工作本来就是一场修行。
《干法》的作者稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛。27岁开始创办了京瓷，56岁创办了第二电信，这两家公司都是世界500强。78岁时又受日本政府的邀请担任破产的日航重启工作，仅用三个月让日航扭亏为赢，一年就重新上市。
看完这个介绍，是不是觉得稻盛先生很厉害，这么厉害的人应该家庭背景很好吧！不是富二代，就是官二代，再不济也是名牌大学毕业，能力很强！其实并不是，稻盛先生身处二战后的经济萧条时代，工作并不好找，毕业以后还是通过老师介绍才进入了松风工业，进去以后才知道这个公司已经濒临倒闭。一起进公司的同事相继离开，找到更好的工作。由于兄长的严厉，稻盛先生没能成功跳槽！无奈之下，只能专注做眼下的工作，不去抱怨，认真去做事。对工作态度的改变，工作的结果也在往好的方法发展。当时公司要求他研发镁橄榄石，其中有一个难题就是镁橄榄石无法粘合。由于对工作的专注认真，无意间踢倒了松香，迸发了灵感，最终粘合成功！所以只要我们专心专注的去做一件事，就会得到“上天的眷顾”。
稻盛老先生通过对工作态度的改变，让自己的人生发生了改变。他曾说过“工作是万病良药” 。工作不仅仅可以获取报酬，维持生活！它还可以提升自己，实现梦想！
首先提升自己，稻盛老先生把人分为三类，第一类是不燃型，就是不管你怎么跟他说，怎么激励都没有办法激起他对工作的热情！你教他方法，他就觉得是在给他洗脑。第二类是可燃型，这类人就是通过你的激励可以把工作做好。第三类是自燃型，这类人不需要任何激励就可以把事做好，并且还可以带动其他人一起做好。我们一定要向自燃型的人靠齐，自己把事做好的同时带动其他人一起变好。
其次是实现梦想。稻盛老先生的经营秘诀就是树立高目标，想要实现梦想，必须得想，只有想才有可能实现。如果你的大脑都没有这个东西，怎么可能会实现呢！比如你想买套房子，你就会想买这个房子需要多少首付，这个钱从哪里来等！最后房子一定能买到。如果你都不想要买房子，那就不会去考虑这个问题，自然就不会实现这个梦想。
然后付出不亚于任何人的努力，有了目标以后就专注的向着目标前进。稻盛老先生认为，只有在你百分百付出的时候，神灵才会帮助你。
不要有感性的烦恼。其实很多人都不喜欢太情绪化的人，上一秒还很开心，下一秒就悲痛欲绝。情绪会传染，尤其是领导者，如果每天你都摆着一副苦瓜脸，员工就会猜测是不是哪里没做好，老板不高兴，就没有办法把心思集中到工作上，最后就会影响工作效率！所以减少烦恼本身就可以让我们更专注于做事！
最后就是要不断完善工作追求完美。百分之一零点一的失误就有可能出现百分之一万的损失。
工作的态度其实就是生活的态度！
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