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一个科技工作者应该养成良好的工作作风和习惯，办公室要做到文明、整洁、有序。
——姚桐斌
从中午两点开始，整个公司的十几位项目经理，一起开会头脑风暴到晚上八点，整整坐了六个多小时，这模式的会议也是进公司以来的首次。主要还是相互分享一下各自业务线条的项目总体经营情况以及大家遇到的一些问题。我主要还是以部门经理的角色参加，所以，对于自己部门的项目情况，我肯定会更加重视。但，整个会议下来，我很明显地感受到自己一些心胸狭空的念头。
首先，虽然大家都在做项目，但我们对项目的定位早已发生了翻天覆地的变化，也因此导致我们各部门对项目经理的职责范围和要求不一，就这一点的视野和观念差异，就很难让大家产生共性的理解和真正有效的协同。大家的观念绝不能说谁对谁错，一来因为大家的价值观不同，反而更不好往同一个方向配合。但是，作为顶层的老板，他又十分希望搓合大家，哪怕可以全程配合我们部门来协调推动全公司，但在我的内心原则里头，有一条是尽量为自己创造与自身三观不合的人为伴的条件，也就是说，如果不是逼不得已，找志同道合的人为伍。道不同不相为谋，硬要合作，太痛苦了，跟自身价值的输出和收获不平衡。如果还要自己去改变或影响别人，那我就是自讨苦吃。
我一直以为自己有如此高层次的合作视野，但经过今天，我才发现没有，至于之前自己为什么要这么做，也许还是那自己的虚荣和自大作怪。今天有一个特别强烈的感受是，我之前所做的那些，好像踩了别人的尾巴，还自讨无趣。因此，我今晚特到想反省自己的原则性问题。
老板们作为生意人，我当然理解他们利益最大化的诉求，但我自身也有自己的观念原则，钱谁都喜次，但到底多少钱才够用呢，确保自身的利润和营业额，剩余的时间，多花在高质量的成长上去吧。
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