人类在认知方面有个原理，叫“对比原理”。两样东西一前一后地展示出来，我们怎样看待其间的区别，对比原理是有影响的。简单地说，要是第二样东西跟第一样东西有着相当的不同，那么，我们往往会认为两者的区别比实际上更大 。
书中一个案例:一个人左手放入左边的冰水，右手放入右边的热水，抽出左边冰水里的手放入中间的温水，右手也从热水里抽出来放入中间的温水。结果放入温水后，左手会觉得放入到了热水里。右手放入温水，觉得右手就像放入了冷水。其实，中间的只是温水。因为“对比”，都放大了触觉感受。
让我想起“恩威并用”就是对比，做管理只有恩，下属也会觉得稀松平常，难免娇气，只有威，下属会觉得被压迫，甚至逃避反抗。恩威并用的对比，就施加了更大的影响。
生命教练中的差异问句:现在你的体会和过去会有什么不同？一个差异对比，自己就强化了成长进步的程度，从而增加达成目标，克服困难的意愿和动力。
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本文标题：第二天《影响力》第一章案例收获点评
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