因为相信，所以看见，因为看见，所以相信。这句话被人们反复提起，发自内心的热爱才会点燃激情，否则都只是尽职尽责而已。所做的事情真的相信，相信才能够激发热情。

分享两个我亲身经历的关于相信的故事，感受相信的力量。

一

多年以前，曾和公司的管理层一起共创，讨论什么样的企业文化、价值观可以更好地引领新的业务方向，那时我们还是以软件工程师为主的文化，公司下一阶段要发展为一家互联网媒体，我们需要更多的创新元素注入，经过几次不同群体的问卷、讨论和共创会，明确了新的企业文化价值观，最终以赛车的冠军文化作为核心文化，和所在的汽车行业相呼应。

宣言有一种神奇的力量，当我们大声地宣告：WE ARE THE CHAMPION，就仿佛注入了战斗力，那时候产品团队才思如泉涌，不断推出新的产品，快速迭代，销售团队全力铺市场，全国的战略版图上客户一家一家地被拿下，竞争对手除了抄袭没有什么还手之力。

这是一段热血沸腾的经历，当每个员工相信我们就是冠军，全世界都为我们让路。当我离开前家公司的时候，和好友回忆起这一段时光，她曾是华南大区的负责人，首当其冲地投身过这场战役，她说：“那时的我们，逢山开道，遇水搭桥，多么无敌。”

二

在年会上，看着销售团队一举拿下总冠军，站在奖台上接过代表着年度最高荣誉的奖杯，Johnson在台下热情地鼓掌，他特意走过来对我说：“明年，我们团队也要力争拿下这个奖项。”

听他这样讲我颇感意外，Johnson是产品技术的老大，作为公司创业时就加入的老员工，他一向以甘于奉献的老黄牛精神被大家认可，在为公司创造价值的体系内，他和他的团队默默无闻地承担了许多工作，从没有争过什么荣誉。

他说，作为今年团队的目标——成为年度冠军，已经和团队宣布了，每个人都很清楚这个目标，并且把自己的工作和这个目标相关联。我为他的勇气和自信点赞，同时也提醒他，成为冠军和许多因素相关，要给团队正确的引导，专注在做事上，不要太看重荣誉，以免冲击冠军失败后受挫。他坚定地回答：“大声说出目标，你才能够相信，当你相信，你才会去做。”

第二年的年会上，Johnson和他的团队如愿以偿，实现了他们的目标。

写在结尾的话

当工作就像潮水一样扑面而来，你觉得兴味索然，没有太多兴奋感时；当你对目标将信将疑，犹豫不决时，不妨多给一些相信，全力以赴地去做，相信“相信的力量”，在做事的过程中，找到意义。

2021年2月28日