今天又找到一本好书，想推荐给大家，金一南将军《为什么是中国》。

虽然自己只读完了第一章，主要讲的是鸦片战争后的清朝衰亡史，也是走向没落，签下一个个不平等条约的中国近代史。

我对历史了解甚少，主要了解途径是从学校的历史课本中来的，其次就是改编的电视剧（历史真实性缺失）。

我一直觉得是清朝皇帝的无能短视，贪图享乐，所导致的悲剧。但其实不是这样的。

从道光、咸丰、光绪，直到慈禧太后，都曾代表清廷对侵略国发起宣战，也就是大声的说“不”。

但都是以失败而告终，并且代价一次比一次割地赔款大，签下了《南京条约》《北京条约》《马关条约》《辛丑条约》等丧权辱国等不平等条约。

失败详细原因，大家有时间可以翻阅下《为什么是中国》。我想分享下自己的感悟。

清朝皇帝就是领导，大臣们就是团队，领导怎么带领团队打胜仗呢？

1、领导不要光喊口号，要落实处

上文已经说到，皇帝是敢于对侵略者说“不”的，但最后为什么总是屡屡失败呢？

说明把口号化成战略、让战略转化为可执行的计划，验证工作落地的效果，这些环节出了问题。

倘若领导天天喊着：今年我们要冲销售第一。每天喊1000遍，没有任何的业绩保障举措。

那除了嗓门越来越大，对业绩提升没任何卵用。

2、领导要坚决打击“分帮派，搞内斗”

清朝内耗是很严重，每次决策对外打仗，总是都有两面派：主战派和主和派。

团队是允许有不同意见的，但不能为各自的利益，而去伤害团队的利益。

所以，领导需要对团队经常摸底，掌握团队的状态，如果出现帮派互相伤害，必然要出面制衡，对于害群之马坚决踢出去。

净化团队。

3、领导带的团队底线：能力可以慢慢培养，但是不能不诚实

鸦片战争爆发后，清朝知道海防是多么重要，也投入了很多钱进行水师组建，最牛的当选李鸿章的北洋水师。

但是为什么我们的水师从来没打过胜仗，只是不堪一击呢。

虽然腐败是最根本的原因，关键是一些阿谀奉承的下属，日常经常谎报军情，打了败仗，硬说自己打了平手；逃跑了，硬说自己英勇杀出。

这让领导接受假的消息，很容易作出错的决策。

就像李鸿章的北洋水师，当时被吹的牛哄哄，结果不堪一击。

清朝彻底被击垮。