团队写作，共抗惰性，从安秀团队编辑成册第一本书中总结下来的经验，分享给大家。
第一步：统一思想
所有人必须是认同写作这个事情的，确定要做这个事情，而且必须做成，有统一思想的鞭策者，有负责管理这件事情的管理员，有听话照做的执行者，（3个角色各司其职，中间过程大家有问题及时提出解决。）
第二步：确定主题大纲，确定初级目录。
确定出要写的内容是什么，把大纲确定下来，根据大纲进行内容梳理，确定写作目录。
第三步：写作小组成员领目录
根据确定下来的目录，结合小组成员写作特长和目前所负责的工作范畴，领取自己擅长且可做出可执行贡献的内容去整理写作。
第四步：总编管理员搜集整理文章，及时修整调整。
总编及时统计成员文章，进行内容审核，及时调整写作总体进度和内容。
第五步：编辑成册
根据计划写作的时间，严格把控，内容完成后编辑成册。
共抗惰性 收获喜悦成果
中间过程遇到问题建议解决去下：
一、坚持
听老大的就没错，因为团队中一直有标杆在，基本上发起人的标杆作用是屹立不倒的，其他伙伴也是轮流的标杆，所以不想写或者写不下去的时候，就觉得丢不起这个人，不能给团队拖后题，写就对了！也就写下来了。
二、不停的统一思想
我觉得能从0到1，从各种困难到编写成册，最大的核心点还在于，不停的统一思想，需要问题的时候就要做思想的梳理和信心的树立。
写作路慢慢，个人成长和团队成长齐头并进，前行在写作路上的伙伴们，一起加油！
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