一个老板最大的不幸,是认为给员工的钱已经够多,却忘了应该站在员工的角度来思考。
•分钱,不要等团队都不愿意跟随你了,才决定分;
•产品,不要等到客户都不愿意购买了,才去升级;
•系统,不要等到员工都阵亡的时候,才开始打造;
•课程,不要等到都截止报名了,才开始着急报名。
——苏引华《总裁商业思维》
一个老板最大的不幸,是认为给员工的钱已经够多,却忘了应该站在员工的角度来思考。
•分钱,不要等团队都不愿意跟随你了,才决定分;
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•系统,不要等到员工都阵亡的时候,才开始打造;
•课程,不要等到都截止报名了,才开始着急报名。
——苏引华《总裁商业思维》
本文标题:一个老板最大的不幸
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