庄里的第一次EHE

天下pd是一家。无论走到哪里，只要知道彼此是学习和推广正面管教的，陌生人的关系一下子会拉近。每个讲师都很重视和伙伴之间的连接，无论线上还是线下，大家非常珍视在一起交流的机会。这几年，石家庄的正面管教讲师越来越多，大家都在哪儿呢？孙彤一倡议，我即刻响应！

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朋友圈一发布，立刻联系到20多位。第一次线下EHE的时间定在了2016年5月26日，12位讲师到场！

讲师聚会都干了点啥？

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一  好玩儿、有趣、上不来气儿～

每个讲师都很注重热身，头开好了，场是热的。我们的开场热身来了个名字接龙！自我介绍后，要顺序不断的说出自己前面所有人的名字。妈呀！前四五个还好，越到后面越挑战记忆力和肺活量！好在我们善于倾听，瞬间记住了大家的名字，第一关比较顺利！感觉好，做的好～我们的感觉还不错！

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二   创造＝活力

讲师手册人手一本，所有的活动都在上面。要把课上好，讲师要领悟每个活动的内涵，带出核心。同时讲师也要敢于创新，敢于在课程中注入新鲜元素。这次EHE，孙彤就给我们带来了她自己设计的活动：只因在人群中多看了你一眼。怎么样？单听这名字就够抓人吧？

是的，人与人之间的连接就是这么奇妙，很多时候没有那么多理由，仅仅是在一个四目相对的瞬间有了心与心的触碰。

有创意就有新意，而这份创造力没点不怕失败的勇气可不行。“错误是绝好的学习机会！”只有不断试错，才能有新的提高！孙彤，棒棒哒！

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三   分享的人最美

中国正面管教年会刚刚在广州结束。年会上都有哪些新的声音？大咖们带来怎样的思考？同行之间有什么有益的经验？年会归来的王丽华、韩晓彦、罗新媛把自己体验的新活动带到EHE！对于没能赶去年会现场的讲师来说，除了开心就是激动啦～

学习的过程其实是知识理念输入＋输出的过程。读书、听讲即为输入。把学到的东西加以整理，变成自己的话讲出来就是输出了。在学习过程中，输出和输入同等重要。所以讲师们总是鼓励学员分享。要求别人做到，自己率先做到！行大于言，没的说～只是讲师能把最前沿最新鲜的活动毫无保留的分享给同行，没有心胸和格局可做不到。

为分享的美人儿点赞！

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四  体验、觉察、触动、思考

特需孩子的正面管教，是这次广州年会上的一个亮点课题。有可能做出专门的课程推广。我们在EHE上亲身体验感触颇深。我们对特需孩子家庭有了进一步的了解和理解。

“在孩子需要帮助的时候，家长也需要帮助。”“孩子不是因为出了问题才和我们隔阂，而是有了隔阂才出了问题！”“每个生命是不同的，他该是他本来的样子。”……这些思考和发现不仅仅适用于特需孩子家庭，也可以延展到更广的范围。

在活动中，每个讲师都体会到家长的不容易！面对挑战，妈妈们的无助、无力、无援真的足以让人崩溃。家长们需要帮助和支持！我们愿意历练自己，帮助别人。我们又一次看到了自己工作的价值！

庄里的第一次EHE

五  一枝花，我们爱他！

系统课上爸爸最受欢迎，EHE中男讲师是个宝儿！男讲师的加入，给讲师队伍增添了新的视角。

卢振涛——石家庄讲师团队的明星！在一群女讲师中绝对的一枝花～为了做好讲师，上了两次系统课。严谨认真在两个班都有名。他在和孩子互动过程中，保持觉察，不断调整。自己的家庭关系有了很大改善。

假如有一种状态叫成功，去到那个方向没有捷径。做学问学技能没有脚踏实地的吃苦耐劳是必须哒！正面管教的重要理念：花一点时间训练孩子。成长需要时间，讲师们也都在花时间训练自己！家、课堂、EHE，就是我们的训练场～

加油！一枝花！加油！我们！

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六  每天进步一点点

我们的第一次EHE，最后一个环节当然是相互回应啦～这是每个讲师最看中的！人不照镜子，不知道自己是否得体。伙伴不相互回应，也不会清楚自己的优劣。我们在" I  Like"中受到鼓舞，我们在" I  Wich"中看到自己努力的方向！

庄里的第一次EHE

我们，做的都是自己讲的。讲的，都是自己做的。学问不仅仅在课堂里，更在生活中～

庄里的第二次EHE，2016年6月14日，期待！