天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。祝融公会为同行伙伴谋利而生生不息。
美国作家奥里·布莱福曼在所撰写的《海星和蜘蛛》书中指出：蜘蛛是中心化（细胞）组织，如果把它的头切掉后，整个组织就无法生存了，而海星则是由彼此对等（无中心）的一堆细胞组成的，海星撕下的每只触手都可成长为完整的海星。二者相比较之下，海星型去中心化运作的组织将具有强大的生命力。
祝融公会从成立之日起，就深深植根于DAO的内涵进行运营，展现出如同海星一样强大的生命力。祝融公会在对优质项目进行孵化的过程中，弥合了不同国度不同地区的参与者在凝聚在同一使命或目标的鸿沟，以最短的时间完成全球各地资本和集体智慧实现规模化协作，实现创投的效益最大化。
祝融公会中不存在中心节点或层级化管理架构，而是通过扁平化的网络节点之间的交互、协作来实现组织目标。每个公会成员之前的联系不锚定传统的行政隶属关系，只遵循平等、自愿、互惠、互利原则，由彼此的资源禀赋、互补优势和利益共赢所驱动。每个成员都根据自己的资源优势和才能资质，在公会DAO的激励机制作用下进行有效协作，从而产生强大的协同效应。
如果以公司作为参照物，祝融公会中存在很多公司商业实体的功能，在这里，所有成员既是参与者也是所有者，每个成员都拥有投票的权力，而不再是一切听从老板安排。从“公司”开始运作之日起，即永远基于智能合约持续进行。你获得DAO令牌后，系统会让你投票选出它应该投资哪一个新想法。你拥有的令牌越多，你的选票就越多。
Code is Law（代码即法则）：你可以不认可我，但是不能不认同智能合约。有了这个基础，人人都是信仰者，人人都是参与者，甚至人人都可成为规则制定者，人人平等参与价值的创造与再分配，每个人的能力与价值方可真正匹配。
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