离职有必要说清楚原因吗？有必要！
个人认为如果对这家公司，如果你脑海里的印象还比较不错，或者说老板同事领导还可以，是可以仔细说明自己离职的原因的，但是，要偏向于理性面，比如工资福利不好，无偿加班环境身体不适应之类的硬性理由。而尽量少说做得不开心这样的弹性理由，这样的理由让老板觉得你很任性很感性，情绪化，更加觉得你这个人不靠谱，因为你是凭自己的心情做事的。
如果你对公司特别的失望，不论从哪方面，甚至说，因为对公司的失望导致自我对自己的失望，那就没必要说明什么了，可以直接以“家里有事，不得不离职” “能力不够，打算离职”这样的理性客观理由来进行离职说明。
另外，要说的就是，既然已经离职了就不要念念不忘了，也不要再说起原来公司的好或者不好，因为这一切和你都没关系了，不用放在心上难以释怀，一份工作一家公司而已，不值得你赔上了自己的心情，不行就换一家，就像和这家公司从未有关系一样。
把这家公司放在心里可有可无的一个位置。
成年人的生活没有容易二字。努力赚钱取悦自己，毕竟这个世界上没有人有义务要逗你开心，希望不灭，光明在前。
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