感谢猪队友

感谢猪队友

  坚持跑步已经一年多了，从最开始的快走，到现在的慢跑，慢慢的，让自己的性格得到了一定的改变，是的，让自己的性格确实得到了一定的改变。

  其实，生活真的蛮简单的，就像在跑步，一步一步的走下去，没有什么捷径，只有坚持一词，如果想到达终点，只有坚持。坚持是什么意思？也许，就是让自己的心底少一些杂念，保留下来的，却是内心的平静。

感谢猪队友

  前几天男乒退赛的事件震惊了许多人，我不知道，你们能否想到这样的后果，其实，个人对阵政府，或者说是与官僚对阵会有什么样的后果，不用想都能猜得到。果不其然，没几天，就贴出了公开道歉信的帖子，不过这不是重点，而是，大家一直说的，为什么一直都是外行领导内行？为什么取消主教练而启用教练组？可以简单想一下，一个主教练只是一个岗位，即使你特别优秀，也只是你个人的成绩，一个教练组就不同了，每个人都有荣誉，这样，有了一种大话轿子众人抬的感觉。可悲的刘月半子就只能退隐江湖了。

感谢猪队友

  这些不是我说的重点，其实，我想说是，为什么在哪个单位都有这些猪队友？当年为什么选择跑步而不是其他运动？因为，很多运动都要有队友，而在这个单位或者说这个环境里面，想找一个真正志同道合的人真的是少的可怜，与其瘸子里面挑将军，倒不如自己独立去做些事情。就像去年开始跑步前，同时下定决心减肥那几个，现在，体重依旧！选择一下，你愿意和这些人在一起吗？运动是一件艰苦的事情，本来想让人一起监督，一起提升的，结果来的人却一直在托你的后腿。想象一下，你每天早上要克服自己的惰性还要忍受战友的冷嘲热讽，谁受得了？

坚持一件事真的很难，工作中的猪队友却又无处不在。堂堂的国家队还有这样的事情出现，我反而淡定多了。在这个大移动公司内部，钩心斗角的事情层出不穷。一直在想，要是公司里面的人都能团结一心，一起认真的做事，战斗力会是什么样子呢？

今天收到了一件公文，说是负责制，无论什么岗位，出了投诉或者是异常工单差错，就一直追责，凡是涉及到的人员，无论是一线人员还是岗位人员都要扣罚。我现在一直有点迷茫，移动公司做为业务发展的企业，却开始了追责制，这是复古还是创新？为什么我觉得这么像古代的连坐呢？一群猪！想发展，就放权，让一线人员更加有斗志，让项目经理放开思路去创新，领导层去负起责任，这样的集体怎么可能没有斗志？但是，事实上呢？领导不愿担责任，更多的事情推给项目经理，项目经理调动不了一线，因为没有任何政策可以支撑，省市县公司越来越多项目由新人来负责，眼高手低成了通病，没有十足的本事，却有了牛气冲天的资本。可惜，做事的时候却极度不自信，朝令夕改，弄得一线人员怨声载道。我有时候真的想说，移动公司完蛋了！再这样走下去，会死的很惨。

感谢猪队友

跑步，更多的时候是让自己安静下来，一步一步的走下去，慢慢的积累自己的能力。当事情来临时，能让自己有足够的体力很精力去应对。但是，越是简单的事情，越没有人去做了！

国企或者说是政治，我看自己是确定不适应了。我没有马龙他们的魄力，因为他们毕竟有足够的实力可以证明自己的价值，至少，现在，刚上任的苟局长还不会开除了他们，因为他绝不敢让何智丽的事情在二十一世纪再次出现，而我们就不同了。即使在当初为单位为企业付出了多少，当你走不到一个圈子内部时，还是会被人替代，至于替代你的人，是否真正的比你优秀，这个倒不是最重要的。因为，当你做事的时候，可能只有你一个人，做计划、方案、甚至实施都是你自己，而当你走后，却会是一个团队还替代。你的个人能力再强，强的过一群人吗？

现在回过头来，说一下为什么我会说性格会有改变。真的，当年被五六个人替代的滋味我尝试过了，确实，当年的心情纠结至极。因为，相当于自己几年的努力付水东流，能不心疼吗？能在一年的时间内调整到现在的状态，已经很好了，毕竟，当时无论是精神还是身体都收到了极大的打击，现在呢，虽然没有当初的位置高，虽然要受到原来朋友（取代我当年位置的人）的冷嘲热讽，但是，心态却调整的很好，身体更是在一年多的时间内得到了一个大幅度的提升。这些，有何尝不是一种幸福呢？

还说跑步吧，我现在才明白，真的，职场上是没有朋友的，更多的人在职场上选择的不是一步一步的脚踏实地，而是总想一步登天，这样的心态，不好。

感谢猪队友

人总是吃亏后才能更快的成长。感谢猪队友们，让我明白了什么叫做职场上的腹黑人。真心感谢你们，让我在被黑后，有时间调整了自己的心情和身体，甚至找到了自己在家庭中的定位。毕竟在孩子的眼中，他的爸爸终于有时间陪他玩了！

所有的猪队友们，感谢了！但是，我不会成为你们的一员的，即使你们再次排挤我，我的选择仍然一样！再见猪队友们！

感谢猪队友