2021/11/4号
1.脱颖而出不止是鼓起勇气首先沟通，更应该表现出自己的思考和特别
每次这些大学生跟我说的都不尽相同：“你好，我是谁谁谁，你的演讲太棒了。”有时候我会反问他：“那你都学到了什么，这些又是怎么影响你和你的生活的？”而他们给我的回答基本都是：“噢，这个我还真不知道。”或者是：“我只是觉得你讲得很好，没想过我应该怎么做。”
嗯，很开心跟你交流，不过我得赶紧回家收衣服了。我不是故意嘲讽，不过跟没有东西可讲的人又有什么好说的。如果没人教你怎么脱颖而出，怎么让自己在关系网中与众不同，你自己又一头雾水，那你又能给你的公司，你的朋友带来什么价值？
2.成为专家：建立独特观
做个有趣的人=吸引别人注意里，并让别人通过你的独特观点而记住你。大家都知道你”——这只不过证明你是个名人，但是“大家因为你的某些独特之处而记住你”则大大不同。后者代表着尊重，你的值得别人尊重的一些优点或才能才是你让别人记住的关键。这才是个人品牌和长久影响力的来源。
成为有趣的人可以引起别人的注意（大家都知道你），但是我们需要引起别人的注意去改变世界，所以要建立自己独树一帜的专业观点，成为行业专家（大家因为你的某些独特之处而记住你）。
3.不断学习，展示并推销自己——正是这种不间断的毅力让你脱颖而出
4.如何成为有趣的人？
那就要广涉猎，多出去走走看看，培养音乐兴趣，看看体育赛事：每天花点儿时间看看世界正在发生的事儿，对于听到的趣闻或者手机上推送的消息多留点儿心，最好记下来，跟认识的人分享。
5.如何积累知识？
例如，看大量相关行业信息，找到各个方向的痛点或者创新点，通过自己的理解把点串成线，形成一种创新点子，并通过自己认识的媒体记者，把这个点子营销出去。
6.如何让自己有创新的能力（内容制造的能力）？
对于商业来讲，有时候创新只不过是把每个人都知道的信息点整合起来，串点成线而已。你不需要再发明一遍轮子，你只需要换个车厢。
1．走到前沿，分析最新的发展趋势及机会
远见能让你和你的公司随时应对改变，而创新能给你利用改变的能力。
2．多问一些看起来很蠢的问题
如果你问的问题别人都没问过，那么你得到的答案自然也独树一帜。
3．认识自己和自己的才能
在自己的长处上和短处上花的时间应该是八二分
4．学无止境
学得更多，得到更多。所有的内容制造者，或者能提出深刻问题及见解的人都会不停阅读，他们同样非常看重自我发展。
5. 身体健康
就算行程很紧张，也要坚持锻炼，有可能则每两月休假一次，或者抽一整天莱放松心情
6．做些从没做过的事儿
不同的经历会给你不同的思考方式。
7．别泄气
如果你想变成创新型人才，想走在行业发展前沿，想脱颖而出，就得习惯一次次碰壁。无论多大困难，激情总能带你穿越一切阻碍。改变与挑战是不间断的，你必须坚持不懈，投入其中。
8．使用新科技
9．找到一席之地
一些小公司之所以成功，是因为他们能精准地找到适合自己的市场，从而能进行主导。个人也能这么做。想想你公司的哪几块业绩不好，然后选择别人关注最少的那个。
10．跟着钱走
如果没有相应的回报，那么创新一点儿价值也没有。
7.联系确定的人比联系机构更具体，机构太庞大了，经手人太多，程序繁杂。
记者们总在搜寻各类新信息。直接跟他们联系比跟他们所在的杂志或报纸联系要方便得多，可以去公司的网站找到跟你领域相关的记者的信息，然后跟他合作。没人会阻止你跟他们联系。而且，每次我给他们留言之后他们总会联系我：“嘿，我这里有些关于游戏产业对营销方式进行大改革的内部消息，我也一直在关注你的报道，我觉得你来报道跟踪这个消息比较合适。”
8.内容制造者是无法外包的
给自己编故事
9.学习并成为这方面的专家，最好的办法就是你得去亲自传授这方面的知识——没有更好的逼迫自己的方法。
作者给出了10条建议，字字珠玑，句句箴言。总得来说分为3步
1. 自己在哪
要认识自己和自己的才能，知道自己在当前环境下所处的位置，以及自己的长短，怎么把自己的长处更好地应用在当前自己的生存环境中
2. 提升自己
学无止境，打好基础的同时，跟踪领域前沿的发展趋势和机会，能够预见未来会有哪些改变，拥抱并了解新科技是否可以应用在自己的领域上。同时要保持身体健康，心态上不要轻易泄气
3. 找到用武之地
通过多问一些看起来很蠢的问题、做些从没做过的事儿，发现新的机会，见微知著，从而开拓出自己的一席之地，而新机会的衡量标准就是，跟着钱走，能不能产生价值。而开拓的起点则需要有讲故事的能力，要让别人相信你看到的机会从而给你资源支持你
这一套“成长方法论”，于个人，于组织，都受用。
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