有冲突得管理才是正常的，没有不存在冲突的关系，出现冲突时一定要尽快解决，不要一拖再拖，时间久了不仅不能解决还会让冲突变成疙瘩，而更早的解决，可能会是皆大欢喜的状态。
本文标题：5.21团队领导力日课：冲突管理，不是非要两败俱伤
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