镇洙的老板要求大家读书，甚至将读书列为绩效考核的其中一项参考，
因为老板觉得：读书，是要命的事。
不读书的员工也不利于企业的发展。一个企业如果都是一桩桩不会动脑的木头人，那么这个企业将会是死气沉沉毫无生机的模样，何谈发展呢？
而会读书的员工，往往是成长型思维的人，利于他个人的发展，更利于企业。从《终身成长》了解成长型与固定性思维的巨大差别，在生活中更警惕自己的固定型思维，去思考，去灵活运用自己的大脑。这也是因为我读了这本书，从中一生受益的地方。
镇洙的老板要求大家读书，甚至将读书列为绩效考核的其中一项参考，
因为老板觉得：读书，是要命的事。
不读书的员工也不利于企业的发展。一个企业如果都是一桩桩不会动脑的木头人，那么这个企业将会是死气沉沉毫无生机的模样，何谈发展呢？
而会读书的员工，往往是成长型思维的人，利于他个人的发展，更利于企业。从《终身成长》了解成长型与固定性思维的巨大差别，在生活中更警惕自己的固定型思维，去思考，去灵活运用自己的大脑。这也是因为我读了这本书，从中一生受益的地方。
书都不会读你还想成功
《书都不会读你还想成功》71-114 26min
书都不会读你还想成功读后感 书都不会读你还想成功>读后感(一) 读了这本书感慨很深,把其中让我获益匪浅的地方做了如...
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此篇为读书笔记，也为下步的读书计划。 1动机 “读书就像一天三顿饭”，“零散时间比你想象的要多”。 要读书首先要培...
这么多年的读书只能算传统的应试学习。这是我看《书都不会读，你还想成功？》最大的感慨。作者在书中表明：读书分...
本文标题：《书都不会读你还想成功》Day4
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