早上将办公桌整理了一下，3本A5大小的笔记本，1本A4纸大的笔记本，这里记录着我从入职后到现在的工作内容，每天的日程记录，会议记录，问题点记录等等。从一个熟悉的地方离开，总是有点感伤的，我觉得好像这一年半的日子里，我啥也没得到呀，软硬技能也没有提升多高，除了领的月薪，还有结识了四五个大哥大姐之外，一无所有。
整理文件的时候，有些纸张对于之前的自己来说特别的重要，但是现在对于将要离职的我来说，这就是一份简单的文件资料而已。有些事情重不重要，还是要看自己身处在什么环境中，逃离了这里，也就是逃离这儿的规则，什么规定对于我来说，全不算什么了。希望自己有高于当局者迷的眼界。这件事真的那么重要吗？反问自己三遍。
昨天，领导跟我说，他们（部门离职人员）因为不想自己的项目管理技能学废了，所以还是想在一线才走人的。他问我要不要留下来，要走要留，都尊重我的选择。如果接下来的半年内没有岗位变动的话，他会跟HR协调涨下我的薪资。我想了想决定还是离职。虽然觉得领导挺惨的，我走后他就是部门唯一的扛把子，但是如果我继续留下，等待我的只有无穷的文职跟催工作，我不喜欢，更何况不看到前景。
还有不喜欢的一点是，从四月份开始，公司把5.5工作制变成大小周工作制，这周小周，所以今天周六，但我还在公司的原因。工作日加班到啥时候都可以，但是周末，我只想休息。可能更让我愤慨的是，大小周制度仅运行于除了国外业务端的其他后勤人员，我们部门跟国外业务端在同一个区域办公，每到周六时，对方区域一片黑暗，而我们在这边噼里啪啦打字，忙个不停。我就很嫉妒。同一家公司上班，不同部门工作制不同，真不知道制定者是怎么想的。
领导听到我拒绝留下后，问我要不要调岗。我说不要了，找个理由推辞了他的推荐。除了我不喜欢推荐岗位的工作外，我适应不了这个工作制，还是直接走人吧。
早上，我坐在位置上，领导好像去跟开发人员开会去了，隔壁的审计经理又没来，我的前后左右同事都走了，就只有我一个人在这里。刚才IT部门有人来询问个事，笑着跟我说，怎么就只有你在。这真是让我听得有点好笑又有点心塞。孤独倒是不会孤独，就是安静得让我一直打哈欠，想睡觉了。
要做的事很多，无论是公司的，还是自己个人的，但是想不想做这是个大问题。入职下一家公司前也给自己放个假吧，休息会，再出发也不急。
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