晚上吃完饭后再和朋友聊到他过往的一些工作经历，不免心生感叹。原来每个人的成长都是不容易的，特别是那些做出了一定成绩的人，在他们背后都付出了相当大的心血和努力。
我的这个朋友是在2013年参加财智东方课程培训时认识的，基本上每次培训他都会来参加，但每次参加都基本都很少和别人交流，这个可能是性格原因。了解到是老乡，交流的也会多点，会主动跟他交流。后面几年也很少联系，最近联系的比较多点，交流的话题也更深入了，有了更多的共同点，会一起探讨专业上的问题。
今天就聊到他过往的职业发展经历，他那时在佛山工作，在一个公司待了6年，负责开票报税就做了三年半，想去学习其他的东西，但领导一直不给机会，不同意轮岗。后面是因为有个同事生小孩了，没办法，需要一个人来代理他的工作，领导迫于无奈只能让他去做，不能做了两个人的事情，工资一分钱也没加，干了半年多。
在那段时间里他非常用心的去学习，掌握了很多的财务的知识和实操经验。后面收购了一家公司，地方比较偏远，需要一个财务过去，在外面一直也只没找到适合的人，主动申请过去，但领导还是不给机会。最终他还是去了，结果工资没加反而降了，但还是同意了。
到新单位并没有得到什么好的待遇，反而是被联合对抗，把成本和总账的工作直接丢给他，也没有办理任何交接，只发了一些之前的模板给他，让他自己去研究。
在那段时间里，他天天在加班研究数据之间的逻辑关系，如何取数，最终还是搞定了这个工作，自己的专业技能也是得到了大大的提升。基本上财务上的事情除了领导没有人比他更了解了。
他是想主动去申请多做点事情，但领导一直不给他机会，不管如此他还是想尽办法去多做事，多了解情况，而且不断的参加各种财务类的培训，提升自己的专业技能。
也因为他的这种不服输的精神让他现在取得了不错的成绩。
反观我们自己，我们在平时工作中的表现是如何呢？帮别人安排任务给我们做的时候我们不会做，我们是如何处理？直接拒绝还是勇于承担？
让我不禁想到，多年前我的职业教练跟我讲过的一个故事，有两袋土豆，一袋是50斤，一袋是100斤，需要抬到10楼。抬上去后都是拿到100块钱？想到哪一个呢？50斤还是100斤的？
记得当时很多人都选择了50斤的，觉得反正钱一样的，那我肯定选择轻点的，这样我就可以少出点力。但我的职业教练最后解释道，他的建议我们去抬100斤的，为什么呢？
一是当我们能抬到100斤的，那么抬50斤的就轻而易举了。
二是假如后面都换成了100斤的，那么抬50斤的他可能就抬不动了，因为他力气不够，而且没有相关的经验，肯定做的不如抬100斤的好，这样抬100斤的，他的机会就多了很多！
假如这个土豆是你的工作，你会怎么选择？发现你会有新的答案了。
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