今天和老板喝茶聊天一下午，主题是公司如何存活下去。今年大环境不太好，同行都在缩减、裁员，公司硬撑了几个月，除了今年主动离职的员工，其他同事一个没裁，但是到了这一两个月，有些撑不住了。
自8月份开始，工资开始拖欠，变成有上顿没下顿的状态，大环境的影响，回款和项目都出现了一些问题，公司苦苦坚持还是觉得很绝望。
老板的意思，可能需要对所有人缩减薪资，大家一起扛下去，但我担心缩减了薪资，大家不愿意，毕竟这是年初已经讨论过，一起定下来的，如今变卦，显得很不好看。
两个人讨论了一下午，还是没有最终的定论，这种事情真不知道怎么处理。道理上我很不愿意自己的薪资减少，但情感上，我也理解公司的难处，觉得也许老板的做法是挽救公司的唯一办法。
很纠结。
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本文标题：公司存活问题
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