Vivo的人在讨论是不是我们公司有什么变动
为什么这样问呢
以前移动会议都是OPPO主导的，现在把机会主动让给了他们。你没什么变化吧
变化？似乎没有，又似乎一直在变
好像职责一直没变，但责权利一直在变——权力在缩小，福利在缩小，责任（事）却越来越多。
这个崇尚科学人事管理的公司，推行制度考核，把人当棋子，无论局面怎样，只管流程步骤等，销售公司硬生生要具备国营流水线制度。
恰逢行业萎缩，提出提质增效，短期的KPI不断出现短期策略，不断调整
而基于人，一人干多人活的同时，降薪酬去福利，减员，甚至不顾劳动法（应该是采纳律师建议，强制签了那些自愿认同协议）
而结果，只看到办公室里都是为了斗米折腰的同事——促使大家价值观一致了——趋利，公司看重公司利益，个人更加强了个人利的信仰。
而我，后知后觉的也群体免疫了，一样了——可以放下”要做就做最好”的路线，拥抱为与时俱进的“哪又能怎样，只是个职业”的格局
然后发现一片和谐的欢愉
使用：new Date().Format("yyyy-MM-dd hh:mm:ss") 2022-07-26 1...
2022-07-26 ~ now Mathmech Update Jammer: TCG描述文墓地双刀效果必发，A...
2022-07-26（周日）六月廿八 戒定慧·《感恩日志》重启· “重新做人”第16天 【20：59】 01、南无...
2022-07-26 北京 昨夜居然下起了小雨 凉快灯塔读书｜用阅读点亮世界！早起｜冥想｜跑步｜阅读｜写作持续行动...
2022-07-26 周二 天气晴 高温强哥来我单位大院走了一趟。 市场处于哪个阶段的分析方法 一、整体市场。市场...
Nat Rev | 空间组学：揭示生命复杂性的更多细节 原创骄阳似我图灵基因2022-07-26 13:23发表于...
别⼈的好自⼰在自⼰这里是要打折扣的，然后自⼰的好都是要翻倍的 2022-07-26 前⼏日，在公园，看到⼀处场景，...
2022-07-26 昨天晚上，sh老师告诉我，下午有一只小奶猫跑到zh老师办公室门口（一楼），声嘶力竭地叫，张老...
1、一个女子没有经济能力，才会万劫不复，记住，勤奋工作，努力节蓄。 ——亦舒《吃南瓜的人》2、一个喜欢自由而独立阅...
和小朋友在一起玩是很快乐的一件事情，这两天和小朋友在一起玩，我们一起学习，一起做游戏，我比她高两个年级，所以我可以...
本文标题：2022-07-26
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jsanirtx.html
网友评论