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20170405 定位

20170405 定位

作者: 吴少杰1988 | 来源:发表于2017-04-05 23:55 被阅读0次

有些人在团队中格格不入,会有一些很特别的原因,比如因为能力太全面而又没有给自己定位。

能力太全面,会让团队的人不敢尝试自己的想法,因为团队里有更权威的人存在。

没有给自己定位,就容易插手到各个事务里去,而别人不知道如何与你配合。

如果一个人比较正常地有片面的强,又给自己定了合适的位置。大家能鲜明地使用他具有创造力的部分,而避开他的弱点,反而容易形成团队中的1+1>的格局。

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