1.努力和效率不一定成正比
一个团队中，总有一些人无比忙碌，肯投入肯付出，主动加班。
然而，产出和效率最高的人，往往是另一些人。
不以产出和效率为标准的勤奋，只是感动自己。
能够高效产出的人，都有一个特点，他们能够分辨哪些是真正重要的事，在真正重要的事上投入。
2.花100%的努力，找到重要的20%的事
那些做出很高成就的人，没有比我们聪明1000倍或努力工作1000倍。
他们不努力么？
没有成功是轻易得来的，事实上，要想取得成就，就要付出100%甚至更多努力。
然而，同样付出100%的努力，大多数人做的是在山脚下打转，而牛人们做的，是迅速试错，找到最好的那条路，登上更高的山。
3.找到目标，快、准、狠
看看你的工作和学习清单，哪些能为你带来更多产出。
人一生的机会是非常少的，所有的积累，都是厚积薄发，待到机会来临，获得爆发。
在很多人为了逃避困难，重复简单的事情的时候，牛人们已经在大量试错中积累了经验，直奔20%的目标，取得让我们绝望的成就，把我们远远甩在身后。
4.懂得授权和外包
一个人精力有限，怎样把精力更好的投入到重要的事上面？
授权和外包。
如果还没有机会和资源做到授权和外包，那就努力，为自己争取这样的机会。
所有没有结果的努力，都是因为没有在正确的方向上发力，没有做更有价值的事，没有充分培养和发挥自己的优势。
5.T型能力结构
能力养成也是这样，好的能力结构是T型，一专多能。
高手一个人可以是一支队伍，更重要的是，高手一定有自己的护城河。
古典老师说，精进升级永远比跨界重要。
在所有领域浅尝辄止，正是很多人不能取得进步的原因。
6.做更少但更好的事
永远做更少但更好的事。
这些事也一定是更难的事。
用100%的努力，找到20%真正重要的事，围绕重要的事不断发力，让你拥有开挂的人生。
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