信心是最重要的能力，相信就能看见！
本周非常有幸参加了重庆某著名餐饮企业的战略研讨会，两天一夜的分享与研究、讨论让我收获颇多，主要从以下几个方面来总结：
一、【团队执行与配合】的角度
1、细节决定成败
老子曾说：“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”
在初次接触和不完全了解的情况下，对方会从细节看出一个人的水平和素养，把每一个细节做好，就会得到完整的结果，把关键的细节做出彩，就会收获到更大的结果。
2、在战斗中学会战斗
“没有完全准备好的时候，只有最该出手的时候。”
在团队组建初期，会有很多需要磨合的地方，彼此的了解、擅长的领域、补位的契合度等等，磨合最有效的方式就是在战斗中，在一次又一次的实战中，逐步培养契合度和团队战斗情谊，我们所打造出的团队，必定是一支战斗力强、行动力快、契合度高的超级战队！
3、木桶法则
在团队中，每个人的有自身的特长和短板，作为团队中的一份子，我需要做的是对自己能力进行盘点———【什么是我的核心竞争力？哪些是我的长板？是我能做的而别人做不到的？我有哪些不足？该如何增强？我该如何与队友进行补位？在整个团队中，我们所有人的能力，如何实现目标和效果最大化？】
这些内容都需要深思与修炼，循序渐进的成长。
二、【个人收获成长】的角度
1、打造个人IP
每个人都是一个产品，所有的呈现都是名片。
在合作的过程中，自身所传递的所有内容，都会对外传递，让对方接收到信息、作出判断、刻下印象，那么我究竟要给对方传递出怎样的信息呢？基于这些信息，我要做哪些动作？包括穿着打扮、言谈举止、行为动作，自律的人最有力量，自我管理是每个人的必修课。
2、学会聆听
听谁的？怎么听？听什么？聆听不光是用耳朵听那么简单。
首先，应该在场中保持敏锐的感官度和注意力，去听场内的声音，感受场的变化和情况，
其次，要知道主要听“谁”，谁的话是最重要的？他为什么会说这些话？他的立场和出发点是什么？我的角色该采取哪些行动？
最后，他说了哪些话？没有说的又是哪些话？
【聆听的基本功需要持续修炼，逐步增强信息采集的能力。】
3、经营“人”的能力
以往的工作中更多的是做事的能力，而在咨询的领域，更核心的能力是经营“人”的能力，所有的合作都是以“舒服”为前提，让对方舒服，看到对方的痛点和需求，解决对方急需解决的问题，创造对方想要的价值，才是我们存在的意义，加强自身发现问题、解决问题的能力。
4、目标思维
所有的动作都是为了拿结果，在路上不断铲除阻碍，攻克难关，只要目标明确，所有动作都是为了结果而服务。
5、做 “有心人”
多一些洞察，多一些关注，做个局内的有心人，做好“客户体验感”，让对方感受到惊喜和感动！
6、提升 “学用转化速度”
以往的学习是上课听讲，记笔记，课后复习，应用，但是高手的逻辑和方式是：学了马上用，举一反三，一刻不等！现在是讯息和知识爆炸的年代，也许下一秒，刚才学习到的知识已经过期了，而高手的核心秘诀是“学用转化速度”够快！一切为我所用，所用皆有法！
7、涉猎范围广，术业有专攻
一个人要成为一个高手，首先基础能力要足够牢固，术业有专攻，专业技能做傍身，做好深度之外，广度也同样重要，关注当下热点信息，丰富个人知识体系，拓展认知深度，多渠道去累积个人能力。
三、【会议分享内容】的角度
1、想成为什么，就布什么场
先“成为” 再“拥有”，大多数人的思维里，只有拥有了才会“成为”，所以埋怨自己没有拥有，所以不会做出该位置所有的格局与呈现，而现实是，只有打造出了对的“场”，才能收获到想要的结果。首先要打造“心里”的场，相信就能看见！坚信一定能做到，带着这份肯定和确信，能量百分百的去做；其次，打造现实中的场，营造出该具备的空间与氛围，让参与的人投入其中，快速认同；最后，打造行为上的场，言行合一，吸引“对的人”，携手共创！
2、品牌的认知
顾客需要的不是品牌而是产品，顾客用品牌思维，享受服务带来的体验感，而产品分为使用款、观赏款和感觉款，是哪一款，就围绕作用来打造，抓住目的，明确方向。
3、以客户为中心
一切商业都是围绕客户需求展开，满足客户需求就是企业存在的价值，经商的核心是经营人心。
4、领导者不等于管理者
一个组织的领导，是用来定目标拿结果的，直接对结果负责，作为领导，最需要的是在团队中“立信”，律己安人，言行合一，用行动打造领导力。
四、【从客户企业】学习到的内容
1、信任的力量
信任是一种相互作用力，也是所有合作的前提与基础，给别人信任感，信任对方，才会达成目标，实现共赢。
2、领袖的基因
一个企业中，领袖的基因决定了企业的基因，同时 ，领袖的承载力也决定了企业未来的规模和发展。
3、无处不在的企业文化
文化的力量是最强大的，潜移默化而无处不在，企业文化落地效果好的企业，这份文化融入了每一个人的血液和细胞，以及日常行为，而文化的贯彻落实需要带头人言传身教，以身作则，从上而下的活出企业文化来。
“研讨”的根本是在于【分享】和【对标】：【分享】是通过表达自身的观点和认知传达于他人，而【对标】是通过接收他人的输出内容来对比自身的认知是否存在偏差，归根结底都是一场学习和升华自我的“旅程”，
而人生的旅程处处绽放着绚烂光彩，感恩这一场场旅程中，一起携手并进的家人，和一切风雨同行、昼夜相随的恩师和队友！
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