会想

突然明白了一个道理，相对于叶，张从自身的发展需要是希望我进步的，因为这样可以促使他进步，所谓利益相关，而叶并不见得，因为你的进步，可能会加速他的离开，对他而言利息受损，所以就不难理解叶会时不时的打击你一下。那么叶为什么不打击张，当然是因为张干好了他也轻松，这样就舒服多了。

这就是我目前的职场逻辑思维，明白了这个逻辑思维就知道什么人才是最重要的，什么事才是最重要的，对我而言，促使张进步才是最重要的，而并不是叶。

安全是一个，工艺稳定是一个，接下来就是人员管理，让那些出幺蛾子的安静下来，当然不给张添堵，就是给自己帮忙。