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职场该注意的潜规则有哪些?

职场该注意的潜规则有哪些?

作者: 林谦 | 来源:发表于2019-05-30 07:38 被阅读0次

    职场就是一块利益场,抱团的目标也是为了争取更多的了利益!那么在职场当中你和公司的利益有什么关系,和同事的利益有什么关系呢?

1、在职场当中,你的能力代表你能输出利益!因为你真正的人脉是你能力带来的。

其实很多刚刚毕业的人,或者初入职场的朋友,真正的潜规则,不过是那些自身实力已经过硬,难以再用实力去换取利益的人走的捷径。比如你刚刚步入职场,你没有能力,没有背景。你凭什么让别人相信你,看重你呢?

人情世故不是不做,只是在一定阶段你需要抓住重点,年轻代表了有无数的可能,提升个人能力永远是最重要的!

自己的本事修炼好了,自己的能力提升了,自己能力厉害了,公司自然就看中你,因为你能够给公司创造利益。比如做销售,你能够给公司挣100W.你同事只能给公司挣10W。就算你同事天天拍老总的马屁,天天做人情。你说老板是看中你还是看中你同事。

上班的本质是什么?就是给老板创造利益!

2、不要小看公司里面,那些没有能力反而占据高位的人。因为其背景大!

在中国一家公司的平均年龄在2年多一点,一家公司能够在社会里面生存下来,必须要有足够的利润才能够活得很好。如果在公司里面一个人无法提供利益,那么老板会留下你嘛?如果你是老板你会嘛?

在公司有些人,在关键时刻就能够发挥作用的!

3、女性在职场当中,通常会受到歧视,不管是升职还是待遇一样

比如做销售的女性职场当中,如果这位女性业绩做得很高,或者做到了其他人做不到的事情。那么大多数的人都会觉得这人背后用了美色等等。女性升职和男性升职。同样的结果女性被攻击的次数会更多!这也是在职场领导位置里面女性偏少的原因!

4、大公司比小公司更好。大公司代表大平台

在大公司能够得到更多的培训,更完善的制度,相对公平的晋升制度,跟多世界提升自己,也能够遇到跟多优秀的人。人往高处走,水往低处流!大公司能够给你大的平台做事情。更多的是平台成就你!

大公司跳槽小公司很容易,小公司跳槽大公司很难!

5、职场友情,在职场里面利益往往大于友情,利益面前不要考验人!

我认识一朋友,在公司里面做销售,一次机会朋友攻克下一位大客户,这笔单子提成大概有50W的样子,因为庞大的利益,他经理为了把这笔单子挂在自己的名下。因为经理的权限更大,能够给客户许诺更多的东西,最后经理直接联系朋友的客户,最后就只给了朋友提出几万块钱!

最后提醒大家!

在职场当中不要拿利益去考验同事。选择老板也要选择大方的老板,不然辛辛苦苦一年最后......

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