2019-02-20
工作中管理一个团队，需要有气量。团队的人来自不同的地域，不同的领域，有不同的性格，不同的脾气。
需要有气量去包容他们，用智慧将大家进行合理的一个整合和优化，才能发出发挥出团队的合力，最大化合力。
如果缺乏气量去包容，而盯着个体小毛病、小问题吹毛求疵，最终会人心散了，事情也黄了。
对待家庭也应该是这样，相互包容，多欣赏对方优点，少揪住缺点。多相互打气，相互鼓励。这样的家庭才和谐幸福。
2019-02-20
工作中管理一个团队，需要有气量。团队的人来自不同的地域，不同的领域，有不同的性格，不同的脾气。
需要有气量去包容他们，用智慧将大家进行合理的一个整合和优化，才能发出发挥出团队的合力，最大化合力。
如果缺乏气量去包容，而盯着个体小毛病、小问题吹毛求疵，最终会人心散了，事情也黄了。
对待家庭也应该是这样，相互包容，多欣赏对方优点，少揪住缺点。多相互打气，相互鼓励。这样的家庭才和谐幸福。
2019-02-20 工作中管理一个团队，需要有气量。团队的人来自不同的地域，不同的领域，有不同的性格，不同的脾气...
做人气量要大，有些小事不要太计较，大气。大事必须讲原则
职场中的每个人都不容易，有时候我们不得不为所谓的责任和角色站台。 所谓屁股决定脑袋，很多决策没有对错之分，只因为岗...
世界上最宽阔的是海洋，比海洋还宽阔的是天空，比天空还要宽阔的是我们人的气量。我们做人的气量有多大，人生的成就就有多...
待人诚为先 做事勤为先 做人要有志气 做事要有底气和正气 做人要有厚度 做人要有气度 对事业要有浓度 对批评要有风...
做人气量要大啊！因为今后的社会，如果你气量不大，你会活不下去的。你看现在有多少人生病，不就是气出来的病吗？所以不生...
做人气量要大啊！因为今后的社会，如果你气量不大，你会活不下去的。你看现在有多少人生病，不就是气出来的病吗？所以不生...
做人，格局要大，胸怀要宽广。 有度量，有气量，听的进不同意见，容的下别人批评。
愚子读《论语》十四 “功不独居，过不推诿”是一种做人的气度，也是一种做人的智慧。贪功自傲者，气量狭小，注定难成气候...
1、做人要有诚信! 2、做人要懂感恩! 3、做人，要有人格底线! 4、做人，别拿自己的尺寸渡人! 5、渡人...
本文标题：做人要有气量
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