Semler放权管理的准则都有:
- 放弃你闪亮的头衔
- 永远处在创业的状态下
- 不要管得太多
- 优秀的人会自己找适合的位置,你只需要给他们自由
- 快速,透明的决定
- 多样化的内部合伙人
本文标题:自组织Semco
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