＃日更挑战第12天＃
当我们需要设计一个课程，组织一次分享，在做准备时，考虑使用这个模型：
M：Motivating minds 激发动机
A：Absorbing information加工信息
S：Search for meaning 探寻意义
T：Trigger memory 触发记忆
E：Exhibit learning 展示成果
R：Review to retain 回顾保持
学习，意味着改变，学习就是一个改变的过程，接受信息并促使大脑发生改变，并指挥我们采取某种特定的行为和回应。
所以学习设计，必须考虑“大脑改变”与否？能“做出什么行为”，“采取什么方法”吗？
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