时代在变换，职业发展瞬息万变。80年代，只要敢拼，踏实，对接好政府，就能创出个模样；现阶段，信息爆炸，上一秒还是欣欣向荣，下一秒申请破产。在这样危机与机遇并存的时代，有人说，做就好了。如何才能找到自己合适的事业发展方向？选择比努力重要。以下为学习完《超级个体》几节后的一些感悟。
一、首先要定位自己的能力
古典在《超级个体》里曾提到，未来可能只有三类人，媒体人，产品人，运营人。产品人，用于深度分析研究、探索，并深挖。媒体人，拿到新信息后，开始用自己的方式传播给其他人。运营人，拿到新消息后，把创造这个消息的和能发布这个消息的人对接起来，资源对接。
而三种类别的职业发展也是差别极大：产品人：研究员、产品经理、程序开发者、BA、创业者、经济学家、会计、手艺人、画家、小说家等。这类喜欢深度思考，热爱分析或者创作一手信息人群（科技前线）。媒体人：销售、宣传、运营、相声、演员等将一手信息经过自己的创造传播出去人群（搬运工）。运营人：助理、hr、ceo、平台维护类运营、管理者、投资人，私募基金（增量赌徒）。
古典用一种平和的心态说，你越明确自己是那种人，处于哪种赛道，我们就越能够不做无谓的比较，而聚焦下自己的方向。如果你就是一个产品人，就不用羡慕媒体人、运营人的宣传、传播表达能力，你要提高的是自己生产、整合信息的能力。然后从角度进入，达到深度，到达高度后，再找角度进入其他领域。
看完，隐隐觉得漏了什么，现在想想有几句话他是没说的，这三个职业人存在等级差别。这也是我所一直纠结的问题，不同的起点是否殊途同归，是否最后能达到同样的高度？产品人和媒体人都约等于执行人，也就是无法复制时间人群；只有运营人是可以整合资源，可以复制模式。
我一直担心时间不沟通，跑的不如别人快，爬的不如别人高，而事实上，我却因为担心而原地踏步，因为找不准角度切入。太低的，怕努力了也不够高度，太高的，则努力了也使不上劲。综合起来，就是对职业规划有强烈的不确定性。
但是，还有个问题尚未解决，宽度了解了，那高度呢？
二、职业生涯三阶段
古典在《超级个体》3-3中提到，职业生涯分为三个阶段：生存期，发展期和事业期。生存期的目标是工作收入大于支出，大概经历3-5年。发展期的目标是追求外在成功感和能力资源提成，职业资产增值，经历年限未知。事业期的目标是追求内在的成功感和意义感，是做最想做的事。
而衡量标准为财务指标评估、职业驱动力，且当财务评估与职业驱动力评估不一致时，听财务指标的，财务指标反映的能力，能力的提升才是一切的关键。所以切记不要眼高手低，忌身在生存期，心在事业期。
看到“身在生存期，心在事业期”后，可以说我是万箭穿心了，因为我就是活脱脱的例子。
永远希望在某行业内有3年的积累，但是每每到了半年后，发现工作环境和自己的预期相差甚远：公司重心放在内部人员的勾心斗角，低效的市场开拓，强硬的老板做派，领导不需要为团队加油打劲，使用愚民政策。总觉得自己的就业环境并不是我想追求的。我想追求的是高素质人才，每个人每天都在挑战自己成长的极限，追求优质，追求每天进步一点，不放弃对世界的探索，对知识的渴求，对思维模型的兴奋。
一直感觉自己的天赋并没有用出来，可说到我的天赋是什么？喜欢创作推文、有趣的海报，但是却也不是专家；喜欢看财务报表，看商业模型的变更，商业案例的崛起及衰落，喜欢深入思考案例，但是暂时无法形成深邃的案例集；学习过编程，但了解了一部分概念。技能零零碎碎的，形成不了一个整体。以上所有仅仅代表我有成为商业一霸的潜力，也代表我在迅速成长中，但是能力输出上有很大欠缺。所以我要寻找地方输出我的能力。
那么落到实处，是不是什么工作都能成为我能力输出的端口？是不是每个职业都能达到我想要的高度？虽然生存是第一要则，但是有多少人就是在这第一要择上死磕，然后就永远在第一要则上打滚了？比如，我想做世界第一的科技狂人，但是我选择去做快递，然后就永远在做快递了，永远到达不了第三阶段，这落差产生的原因，可能就是古典提到的职业金字塔了。切入行业的角度没有选择好。
最后：一个学习总结
根据自己的能力圈选定工作角色，在选定行业后，寻找合适的角度切入后，在这条道路上再进行三阶段的延展。所以哪怕是生存期，也要在合适的赛道上的生存期。
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