为甚么突然想到要写这个了呢？本来吧，三百六十行，每一行都不容易，都挺能理解的，毕竟成年人的世界本来就没有容易两个字。但是，疫情期间看到很多没有工作的人，找工作的同时走了不少的弯路，然后抖音还出现一堆教你怎么怎么面试的hr传授技巧，有点愤概了。
今天我就用自己的亲身经历，来聊聊自己入过的那些HR的坑吧。当然，此篇仅限个人吐槽观点，并非以偏概全，优秀和善良的hr还是大有的。
是招聘还是”拔苗助长”呢？
我就很奇怪，很多招聘一堆写着职位是实习生，然后附加要求是要会这会那的，还要有经验...
实习生是啥？就是一群即将毕业的学生，除了学校的课程，我们还能干啥？谁一生下来还没学会走路，就会屁颠儿屁颠儿的跑步了？hr你们怕是对实习生有什么误解吧？
明知道学生没什么经验，还明着要求有经验。好吧，你要经验，诚实一点我们说：没经验；诚恳一点我们表示：愿意去学吧。你们又反过来说什么：最讨厌求职的，一堆说自己没经验，还愿意去学的。
恕我说一句：不好意思，我不懂你们hr的操作....
你们说要经验吧，那怎么有经验？去工作呀，所以我们来应聘各种工作实习，可有实习的地方供给我们工作的吗？我得先通过，有工作做，才能有实习经验呀.
现在很多大公司瞧不上学历一般的，小公司要求还得要高...好了，去不了那些公司，被迫去做各种兼职，比如：餐厅服务员那些工作，也算是有经验可谈了吧。HR又瞧不上了，说这些都是些廉价劳动力，没什么实用性..
咱也不敢说，咱也不敢问、谁让我们没话语权
之前去优衣库面试兼职，因为没经验，就实话实说，说了自己有在学校学生会做干事、写写新闻稿和做做会议记录，然后就被说你不同专业又没经验，为啥要来做这个？
好了，我实话实说回答了，又被各种抠字眼，字里行间充满了不屑和尖酸刻薄。咋的？餐厅服务员的工作，让我锻炼来的沟通能力和服务能力，不算能力了？
前几天在一个地方自媒体公众号，看到一则招聘编辑的推文，上面写着只要会写文字、对自媒体、处理视频和图片有兴趣，没经验可以酌情考虑
很诱人，所以我去试了。我把简历发给他，然后把我写的文章也推给他看了。他说，让我用编辑一篇推文给他。感觉好像有戏的样子
我问：是不是这是个小测试，您满意就表示通过了。然后我编辑发过去，没下文了。连一个不合适的回答都没有，我想说：你是看不上我的学历？还是看不起我写的、编辑的东西？还是说：你们只是想因此增流。借着招聘的幌子？还是说我运营的简书和头条号没多少粉丝，你看不上？
往另外一个角度来想，如果我有大量粉丝，我大可以自己经营，不需要再去应聘...好高骛远、眼高手低貌似成了很多hr的通病.
还有一个小插曲，是我去面试优衣库的时候，有个比较帅的男生、也没啥经验、可是人家好歹也是个本科，于是hr貌似很满意。感情现在招聘还同性相斥、异性相吸了吗
行吧，高学历、有颜值、还要有精力，啥都会，现在很多公司的要求都如此，请问这是在给公司选后宫佳丽三千？还是给公司选小鲜肉呢？
Excuse me？？？我不懂你们的操作....
HR的迷之优越感太上头
很多招聘网站写着专科学历也行，将公司和各种职务描述得特别好。吸引大量人去招聘。好了，人家瞧不上专科的，一个小小的公司，要求很高。你咋不请个保姆呢？最好饮食起居都能照顾到，样样都要会，这么全能，工资还得被各种压低。
还是去面试一个优衣库的分店，分店的招聘群里的公告描述得很好。我大老远去了，告知我一周必须要出勤2-3天，不包括周六日。我整整等了将近两个小时，本来就快轮到我，却因为我时间有冲突，当场让我可以不用面试了，回去吧。
hr和店长都这么有优越感的吗？你不需要，那么请你们发公告的时候，小心谨慎地编辑好了再发，不要浪费大家的时间。还有许多的公司也是如此，各种宣传，吸引很多人去招聘，脾气好的会说：不好意思，你请回吧。脾气不好的，语气不好地让你走人都有可能，我想说：我们的时间和财力也都有限的。大老远跑一趟，交通费和材料费都是金钱，学生党跑多了hold不住的好吗？
说到出勤，hr招人要经验，我们能怎么办？只有去工作呀，但是还要求必须达到出勤天数。按照我的专业来算，周一到周五几乎排的课都满满的，还全都是必修的课，修的都是刚好够毕业的学分。这就两者有冲突了，哪有公司招人是不看到岗时间的？寒暑假去找吧，一个月到两个月的假期，请问有哪个hr会要的？所以敢问hr出勤何来？实习经验何来？
利益面前也要昧着良心好吗？
这两年抖音的强大利益，驱使了很多人成为了自媒体号主。于是很多打着hr的招牌，说自己有什么经验、面试技巧，仿佛一夜之间所有人都成了资深hr一样。好吧，这就算了，你做自媒体可以，你要打广告、传授经验可以，但是你说一些千篇一律的东西，各种吸粉涨流，然后大家听了你所谓的技巧，去面试、最后竹篮打水一场空。做人有原则，商家讲诚信、你们身为一个个hr也要有起码的良心行吗？
一边传授经验，一边想着法儿各种反驳、压低求职者，同是学生和求职者走过来的，何苦为难求职者？
好了，说了这么多，貌似是些废话。凡是都有双重面，有不良现象，也有好的现象。
我去面试星巴克有遇到过温柔、耐心的hr,去面试hm也有遇到过优秀的hr,虽然各种原因没能面上，但却能从中学到很多面试经验，即将毕业的我，希望未来的我们，都能碰上好的hr伯乐，能找到自己称心如意的工作。
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