1、要有远大理想。李奥贝纳说:当你伸手摘星星的时候,也许一颗都摘不到,但也不至于双手沾到泥巴。
取乎上,得乎中;取乎中,得乎下。道理相通。
2、沟通漏洞理论:个人的表达如果是100%的信息,那么团队成员之间的沟通通常只能达到80%的信息,加上沟通环境、心理状态、交流方式的影响,对方可能只能接收到60%的信息,而能够听懂和理解的信息只剩下40%,等到最终执行的时候,也许已经跌到了20%的水准。
现实中,无论是上下级还是同事间经常会遇到这种情况,而这一切都属于无效沟通。
解决办法:不懂就问,不要去揣测对方的意思;及时对接进度,避免工作方向性错误。
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