我又一次提出了加薪，上一次是五月，合情请求。
虽然还没有落实下来，但是我认为也是值得高兴并且值得记录的一件事情。
入职九个月，除去转正的加薪这是我第二次提出薪资调整的请求，有点频繁昂，主要还是因为第一次加的有点少，终究还是比较年轻，在这块没有经验，就还是保守一点提请求比较好，当然这次也是比较保守，其实这次再加薪一次我的薪资也并没有很高，但能够有这样的结果我个人还是比较满意的，我相信通过自己的努力，今后是能够拿到一个较好的待遇的。
可能有人看到我九个月能够提出两次加薪会觉得我是一个非常不安分的人，知道我薪资待遇的人可能会觉得我真的很容易满足，我呢，一点都不在乎这些，我只知道这些东西都是自己争取来的，能加薪是对个人能力的一种认可，我想不管是哪个老板都不会随随便便的同意对员工加薪，除非他家有矿，一定是值得加才加，所有每个成功的加薪请求一般都会有令人信服的理由。
我并没有太关注加薪这么一件事情，刚出来工作，我觉得还是积累经验和增长见识才是最重要的，毕业之后虽然累计工作没有很长时间，但是我觉得自己在期间真的学习到了很多东西，也成长了不少，褪去了起初对工作的不自信，除去了身上那股浮躁气，摒弃了一些偏见，也见识了较少的一些人和事，但他们对我都很有启发。
不知道大家是怎么看待自己的薪资的？是很满足了呢，还是不满足？我显然是不会满足于我现在的薪资，虽然我知道自己当前处在的环境非常局限，甚至井底之蛙，但我了解自己，我知道我还是很喜欢升职加薪这件事情的，会觉得这样的过程是一个升级打怪不断自我革新的过程，生活似乎也会因此多了一个盼头。
在外工作我想谁都不喜欢死守着一份万年不变的工资吧，都会对升职加薪有追求，对，我就是大家中的之一。
这份工作让我产生了不少新看法，其中对“职场老人”就有属于自己新的看法。有一个同事她和我一样大，但是她已经有六年的工作经历了，而我才毕业两年，最长的一份工作还没有超过一年，但是会发现其实我们的工作能力相当，有些人一出社会什么都会是个斜杠青年，但也有些人简历天花乱坠但实际能力就摆在那的，所以有些工作其实无关乎时间的长久，但有些工作确实也是会随着年龄的增加经验更加丰富，比如厉害的程序员，比如需要资源和人脉的从业者。
还是觉得工作是一个人建立新认知的非常好的途径，就如近期加入的新同事，她们的到来也是给我增加了很多新鲜的认知，工作环境很局限，但是也能从工作过程中接触到的事和物中建立新认知。
我时常会想，那些和你同龄的人怎么就能够比自己得到得多，但好像也并没有因此就觉得自己没用，我只知道自己的起点真的挺低，不管是从年岁，还是学校，还是个人认知，起步都落后了很多，所以都留给时间吧，不管以后自己是能干出点成绩，还是安安分分守住当时的满足，那都是我自己的选择，我都会很乐意接受。
工作领进门，修行看个人，这也许就是职场对打工人的包容吧～
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