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父母不成长却要求孩子快速成长是一件悲哀的事

父母不成长却要求孩子快速成长是一件悲哀的事

作者: WAWASISI | 来源:发表于2018-11-22 16:50 被阅读0次

    我的大宝-“佳美”,这是她给自己取的名字,是一个爱美又臭美的一年级小学生。

    小孩的所有特质,在她身上都表现的特别鲜明。调皮、好动、磨蹭,拖拉、不讲卫生还好吃懒做。在我们的眼里,她是身上的缺点多到数不清的问题小孩。就因为在我们心里一直这样定义她,所以我们有更多的理由把所有的问题都推在一个孩子身上。

    最近这两周,就有好几个早上都让我见识到了一场场硝烟弥漫的战争。最后自然是以大欺小我们赢得胜利。长期这样,孩子变的自卑、胆小,对什么事都没有兴趣,觉得自己什么都做不好,做事不能坚持,特别容易放弃。

    记得之前看过一位50岁妈妈写的博客。一对聪明能干的高资识、高学历的高干父母,似乎从孩子一出生就规划好了孩了的一生。看到自己的孩子学走路、学说话比其他同龄小孩晚,心里都特别窝火,便暗暗发誓一定要让自己的孩子比别人的孩子都优秀,所以从小吃各种补品,上各种兴趣班,还有各学科都请了市里数一数二的家教一对一辅导,这样不顾孩的感受安排好一切,但这样直到高中孩子也并没有比同学表现突出,反而是巨大的压力让孩子对生活和学习都极度恐惧。好不容易考上大学,原以为可以逃避父母的管控,尽情享受大学生活。可现实就是第一个学期末考试,成了全班惟一一个高数没及格的人。 于是,大学生活过得依然如高中般,除了学习还是学习。大学四年,这个女孩用“可怜”来形容自己和妈妈:聪明的妈妈生了个不聪明的孩子,不肯接受现实,可怜。不聪明的孩子有个聪明的妈妈,被拔苗助长,可怜。“毕业了,大家最高兴的是终于可以走向社会,自力更生了。而我最高兴的是,终于可以不用学习了。这16年的读书生涯太累了,累得我很多次都不想活了……”

    亳不意外,父母安排体面的工作给孩子。但这个孩子连最基本的助理工作都做不了。领导嫌弃,同事排斥,让她彻底沦为公司里可有可无的人。但是“可有可无”地活着有什么意义呢?女孩想辞职,想去乡村小学做一名教师。 但妈妈再次断了她的念头:“留在一个好单位,你才可以找一个条件好一些的对象。你放心,只要你不辞职,碍于你爸的情面,这个公司永远不可能把你扫地出门。” 十几年来,女孩也多次向父母表达自己的想法, 除了视而不见,避而不闻,然后就是各种安排。最后导致女孩选择了轻生以求解脱。

    这虽然是一个很极端的例子,但是可以看的出来,就算有好的条件、好的环境,如果不能关注孩子的身心健康,不尊重孩的意愿,不在乎孩了的感受。父母的强势、压制,只会让孩子性格偏极,承受能力差,不独立,不自信。

    前段时间我还看到过一篇文章,讲的是一对二孩的职场父母,没有长辈帮忙,自己带孩子,如何平衡生活和工作的事迹。对于我们这种在一线城市奋头的人来说,我认为是一个非常成功的例子。孩子的成长过程,最重要的就是陪伴。小时候,也就是在孩子3岁前,自然是要多花一些时间,生活中的教育,引导,养成良好的习惯,培养孩子的独立。孩子3岁上幼儿园后,时间慢慢多了起来,这时候工作安排也可以慢慢忙起来。妈妈忙的时候,爸爸会自觉去接受孩子。偶尔两个人都忙的时候,也会有钟点工来帮忙,打理家务、接送孩子。还有过跟同学的家长轮流接孩子的经力,也会遇到只有孩子们自己在家,给他们叫外卖的情况。这时平时教育,“不能随便给陌生人开门”,还能实践起来。

    从这两个例子可以看出。孩子地成长过程,不只是孩子在慢慢成长,同时父母也在潜移默化中改变,这种改变就是成长。

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