你是无限——参加郭红涛教练《如何提升领导力，创造共赢社群》班委培

分享／刘洪梅

4月14日晚，易效能188天使班郭红涛教练给我们班委做了关于提升领导力九大能力的培训，非常受益！无比感激～

今天又认认真真地听了一遍语音。感恩录音的小玉老师，把这么宝贵的学习资料保存下来。

郭老师说，社群，是成长自己和修行自己的道场！的确如此！

你是无限——参加郭红涛教练《如何提升领导力，创造共赢社群》班委培训会个人心得20190414

一、郭教练讲了领导力九大能力：激情，承诺，责任，付出，感召，信任，欣赏，共赢，无限可能性。

我逐条来对照一下，反思自己。

1.激情。

老师说激情是做事的源动力，我非常认同。一个人做事，越有激情，越有动力，越享受其中，越有感召的能量。有激情的人，往往自带发动机。

享受利他的心行，是真精进。也是自动领袖力的种子！欢欢喜喜去践行吧。

服务他人，成长和受益最多的其实是自己！

究竟谁是谁的天使？我们貌似在服务他人，其实他人都是秘密来成就我们生命圆满的天使！无比感恩～

2.承诺。

敢于当众承诺，让大家监督。这一点，需要领导者的智慧与勇气。恰如其分的表达，不是三分钟热血，需要锻炼，也需要智慧（不过，即使三分钟热血，也是值得肯定的，因为那三分钟也种下很多好种子，若善于浇水施肥，多鼓励自己和他人，也会由三分钟逐渐翻倍到更久，因为三分钟热情服务他人的好种子会长大哦）；敢于发声，不怕大家监督，甚至请求大家监督，靠的是格局与勇气！

越无私，越慷慨，越勇敢！

我在这方面还有很大提升空间，我有信心，我要多鼓励敢于承诺发声的他人，种下勇气种子。

我也是无限～

3.责任。有激情，有承诺，就要承担起责任来！不怕不会，不怕出错，就怕不做！利他会有力量，利己会顾虑重重。

4.付出。

有了激情，承诺，责任，自然会心甘情愿付出，欢欢喜喜付出！

去享受每个当下慷慨付出的过程吧，自动领袖力的种子一旦种下，种子会把你推到领袖的位置。领导不一定有领袖力，但种子可以，哪怕你不是领导！

5.感召。

郭教练说，感召分无形感召和定向感召。

无形感召，就是自带影响力的人，这种人先天已有自动领袖力的种子，无论做什么，都有人愿意跟随。

定向感召，就是设定目标对象，定期联系，加强链接。

就像我朋友圈也有做生意的人会时不时地隔几天问候你一下，这两天一位禅修班学友就总是联系我，邀请参加他组织的聚会，他联系我时，我并不愿意回应，因为自己不想参加他组织的聚会，后来还是回应了，但不及时。

哇，这个不及时回应他人的种子开花了。因为有其他组伙伴问我，她组有伙伴联系不上，总是不回应她。我用金刚智慧的方法提了一点建议，我们一起拔过往不回应他人的坏种子，后来又建议她寻求其他助力。非常随喜她愿意寻找助力及多个解决方法的做法，随喜她全心全意愿意为每个组员付出的无私精神！感恩她的信任，给予我分享解决办法的机会。也在这个过程中，看到郭教练说的，要相信，方法无穷多！

哈哈，事情的空性，我们的空性，无限的可能性！

话转回来，分享上面的案例，就是告诫自己在做定向感召时，你想让别人怎样待你，你就怎样善待他人！

6.信任。

相信他人的无限可能，不评判，不猜疑，无条件信任他人，其实修的是己心！

培训当晚，我收到小玉老师让我录音的工作，我一开始不知道怎么做yy录音，就请教班长，还问他是否可以录音。他告诉了我最好用屏幕录音，手机录音音质可能不太好。我在他的语音帮助下，找到自己手机里的屏幕录音功能，自己试了试，自己跑到yy主播空间去发声，看能否录上声音，结果没有声音，又用手机录音软件来试，可以听到声音。这可怎么办？屏幕录音效果好，却无声。我问小玉老师，老师说用电脑录。我便用电脑下载yy，有几年了，我不太会用电脑下载软件了，因为经常下载时，附带很多我不需要的软件出来，我在网上找到yy软件，结果软件没下载成功，有28个待下载的其他软件。时间不够了，就用手机录音功能吧！

我心里怀疑班长说他不方便，大概他在和同事们在一起，或聚会，或在做其他事情。毕竟是年轻人，也不能强求。但培训结束，我就联系他，给他发文件，他好转成可以发到群里的文件，因为手机录完不处理，无法转发到群里。班长答应转换格式，再发群里。我微信联系他时，他都很欢喜地答应了。我感觉他很积极，愿意为大家服务。但为啥班委培训会，都没参加呢？

第二天早上，我看到他的老板和客户分别在培训会当晚十一点多给我发来的信息，发的是班长给客户们过生日会的视频，客户还赞美了班长宫岩。

这时，我看到了我过往怀疑不信任他人的种子，影响了我对班长的信任！在这里，表达歉意！

勇猛拔除过往不信任他人的坏种子！！

已结业力伙伴，一起践行，对每个有缘人，给予充分信任，相信无限可能！

7.欣赏。

郭教练说，所有人都愿意被嘉许和鼓励。当我们嘉许他人，会助力他人点燃激情，激活动力源！

数年前，我指导一家企业时，跟企业老板说，对员工要始终都信任，一直都欣赏！她一点点，历事炼心，对员工保持信任和欣赏，也很慷慨付出，结果她的高管和员工成长很快，很值得托付。她去旅游，高管们依然欢喜带团队出业绩。还有班长宫岩所在的企业，也是我用金刚智慧服务的企业，老板带团队，也是无条件信任和欣赏员工，甚至帮助高管和员工们组建新公司，老板发挥他们每个人所擅长的，愿意主动承担的工作，而高管和员工们也竭尽所能来做事。

这两个案例，都验证了郭教练指导的方法，是非常智慧可行的。

郭教练说，不仅要认可他人，还要认可自己。不认可他人，往往是不认可自己的投射。我是一切的根源。

是的，非常认同郭教练的说法。最近在带读书会过程中，引领伙伴们每天鼓励赞美认可自己，夸自己，让自己心花怒放，再去播种，善待他人。因为我们有负面情绪时，往往负面情绪投射出去，看到的都是他人不好。而当我们心情好时，往往看到的都是美好。伙伴们很认同，便纷纷践行，结果多位伙伴很快收获好种子开花，与家人关系更加圆满。

多多认可自己吧，真心认可了自己，接纳了自己，虽然我们不完美，但我们毕竟已走在不断进步的路上，这一点，都值得认可自己呢！您说是不是呢？

我现在每天都在有意识训练自己认可自己，欣赏赞美他人，很欢喜！您若认同，也来一起体验一下吧！先让自己喜悦起来，再去做事。

我们不必求他人赞美认可，却要不断嘉许鼓励支持他人！

8.共赢。这个概念太好啦！就如格西老师讲的两张嘴的故事，只有利他，帮助他人满愿，我们才能种下种子，再好好照料种子，必然收获果实。利他的心行，结果从来不亏己。一味利己的心行，也终难利到自己。

9.看到无限可能性。太酷啦，每个人都本具空性，每件事都本具空性！想到这，就不去给人事物贴标签啦，岂不自在？

二、影响力循环：外循环与内循环

郭教练说，训练感召力，让影响力循环。

外循环包括七点：了解，关心，支持，信任，欣赏，合作，共赢。

内循环，就是要不断提升自我，敢于嘚瑟，敢于分享。

当然，发心很重要，为影响更多人参加活动，更多生命幸福。

关于敢于分享，我还有很大提升空间，还需要多锻炼。虽然我组织读书会多场，参加工作做领导做教育多年，也做过司仪，参加过演讲赛，但每每临时被安排分享，自己还是没准备好似的，会有点紧张，平时很会提炼要点和总结的我，在那时会不知怎么表达。我还需要多主动锻炼和突破！加油～

三、成为榜样，就是一种慈善。

郭老师这句话，很经典！很有力量！

感觉我记录的还不完整，是不是“慈善”前有个修饰词？

恳请老师们和学友们指正。

四、实现共赢，把弱链接转为强链接。

把弱链接转为强链接！郭老师的很多指导，于我都是新概念！

今天北京半周的一位老师打电话联系我，要与我合作。我都不知她是哪一位，只是那天北京易效能教练庄峰老师在半周举办公开课，不知怎么，加了好友。她看到我的空间，就要代表公司，与我合作，实现共赢。

您看，这个弱链接，因为几次互动，现在快成强链接了。郭老师说，有时成就你事业的可能不是身边强链接的人，而往往是弱链接，给你带来机会。

这个时代，无社群不生意，无社群不社交，所以打造社群经营能力，真的很重要！

感恩郭教练的引领，打破我以往很多认知。

五、思考与突破：你是否还用原来的模式来对待问题？永远用不少于三条路的方法（事情的空性，无限可能）来看待问题，选择最佳路径。

遇事，尤其遇到问题时，要想想你是如何对待的？是否还用原来的模式？原来的模式是否有效？这个问题很值得我思考！这也是激发自己突破的动力！

凡事总有三条路解决方案。选择最佳路径。种子是根本因，再播种促成因。

郭教练说，没有道，法和术不会有效。有了道，智慧运用法和术，调整好动机和心态，再寻找多种方法，方法可以无穷多，甚至寻找助力，也是一种方法，然后再做种子优选，会更能带来效能！

六、先完成，再完美！

郭教练说，先完成，再完美！又一句经典话语！先做起来吧，不做，永远没有机会完美。在做中不断完善自己和事情吧！努力将自己当下做的事做到极致！

七、若要如何，全凭自己！

最后，郭教练送给大家一句，若要如何，全凭自己！

是的。师傅领进门，修行靠个人！

老师给指路，走不走，全看自己的愿力和行动力了！

郭教练不要一分钱，却要陪伴我们数十天成长！他把自己花费几万元价值的课程精华与自己多年践行的感悟慷慨无私地分享给我们，让我们学习到这些内容，想想格外感动！

无比感激！且行且珍惜！

20190416洪梅写于回家吧