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在平台上收到一个小妹妹的私信，听了她的故事很有感触，就像看到多年前的自己。
她是深圳一家公立幼儿园的老师，他们一个班的学生由一个主班老师、一个副班老师，还有一个保育员，三个人共同带班。她是副班老师，本来孩子们喜欢她，家长也信任她，让她觉得工作充满干劲。但是昨天有位家长私下偷偷告诉她，主班老师要把她这个副班搞走，家长还录了音。她很苦恼主班老师为什么不喜欢她，为什么要想着逼走她。
明明每次主班把有很多主班该做的工作推给她，即使不喜欢她也都做了，她告诉自己就当成历练提升自己了。之前家长们也多次投诉主班，主班求她帮说话，她还帮说了几句好话。
世上没有完美的人，不被喜欢是正常的。
人的一生当中遇到的人，只有20%是因为你是你就喜欢你的，不需要附加条件；有10%的人是你再怎么努力怎么讨好也不会喜欢你的；剩下的70%，他们对你无感，不喜欢也不讨厌你，你身上有利益可图的时候，他们可能会暂时看起来喜欢你；有利益之争的时候，他们也会讨厌你。
真的庆幸有那么多人，只是喜欢你这个人，而没有附加条件。那些不喜欢你的人就随他不喜欢呗，反正你也不喜欢他啊。
老莉的第一份工作，遇到的都是好人，于是就天真以为职场都是这样的，大家都淳朴自然。等到要离职了领导请同事们吃饭，为我践行。在饭桌上大家胡侃海聊，才听到上层的领导们怎么的斗争，怎么的权色交易。
我吃惊地问到：“真的嘛？我怎么没见他们那样对我？”我的领导当时一句话让我记忆尤深：你一个小卡拉米，对人家都没威胁的，有利益冲突的话就免不了，记得以后在职场上长点心眼。
我觉得领导说的有道理，但也不全对呢，好人总比坏人多吧。
事实证明，人教人是教不会的，得事教人才学得快。
老莉的第二份工作是在一家互联网公司做内勤。当时的直属领导表面没什么，背地里却喜欢给我使绊子。当时要公司要做工商变更，老板让我负责。公司法人是常住在外地的，得趁他到公司的那几天办好变更。老板把法人的身份证给了我的领导，但是领导一直没给我，等还有两天法人就要走了，还没办好，老板非常生气地把我骂了一顿。那时候年轻气盛，直接顶撞老板，身份证都不给我，我怎么办。
当然最后也破案了，领导说是忘记把身份证给我了，怪我没去找她要，没提醒她。后来她跟另外的部门领导说就是想整我，就想让老板知道上市公司出来的人，无非也就那样。
她是我的领导，不可能跟她面刚。我私下直接找了老板道歉，也说明了来龙去脉，同时总结自己在这件事情上没能主动推进的不足。老板最后怎么处理的不大清楚，我们就那样相安无事过了大半年，年底的时候老板给我发了优秀员工奖。
其实直属领导不喜欢我，我那时候也是很痛苦。我一直认为我们是一个团队的，都得为团队的绩效负责，也就是为部门老大负责。但是部门的老大却防着我不接纳我，还时不时地PUA我，真是令人沮丧啊！
与人交往，要做好两个准备：一是要坚信对方是好人，二是要明了对方是凡人。同理，要相信自己是好人，明了自己是凡心肉体。
内心慢慢接纳一切的好与坏，如果一直不能接受，一直抗争，内心的痛苦不减反增。
当遇到一切的不公，那么把事情放到台面上解决吧。
当利益受到侵犯时，对对方说：我想让你当众给我解释一下。被无辜背了黑锅时，对对方说：请你，我们一起公开地讨论一下这个问题。当名誉受损，被背后说坏话时，对对方说：请当我面把这话再说一遍。
做一个有脾气的人，铿锵有力地说话。不必跳脚，不必气愤，不必歇斯底里。
做一个有脾气的人，直面一切的糟糕。不惧恶语，不怕阴暗，不怕别人贴标签。
做一个有脾气的人，不需靠别人的喜欢存活，不需靠委屈讨好来立足。
不用内心多强大，只需要真切感受自己的内心需求，坦然接受它。一个人能接受的越多，内心就越自由。事事不能接受，内心就越狭窄。因为每一个难以接受都会形成栅栏，栅栏多了会围成迷宫或者牢笼。
内心有序，才能人生自由。
以上是老莉的一些学习心得和感悟，满满干货，免费送给大家。
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作者介绍：
老莉，努力发电，热爱生活、努力学习，定期分享读书写作和自我成长干货，欢迎关注，我们下期见！
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