我是来一桶,跟着兔妈走。
这是第3篇跟着兔妈走的思考,越走越相信会有发光的机会。
得到启发:
我知道去竞聘一个岗位,相当于是把自己卖出去,但是把企业作为一个消费者确实是第一次有这样的认知。
其实,可以把整个企业当做一个消费者,他要买你。
兔妈给了四个节点
1、好的开场白,吸引注意。
2、诊断痛点,激发欲望。
3、证据证明,对企业有益。
4、写出获得感。
掌握四大节点的本质是什么?你掌握了主动权,这就相当于什么,企业有病,我来帮治病。
一个开场白,比如你可以说:“我详细看了咱单位的招聘要求,但我认为一个好的销售还应该具备什么样的素质,分别是什么什么。”
这句话一出场真的很吸睛,因为你是认真的去钻研招聘要求,并且有了思考,有了思考,你才能做出这么好的回答,而你说出来的额外东西就是额外价值。
当所有的竞聘者在满足条件的时候,而你满足额外满足其他条件,你的胜率会更大。这个时候可以认为是,价格大于价值。
所以,我们在第二点诊断痛点,我们可以近身一步就是可以看到企业表层的痛点,还可以看到潜在的痛点。
另外,如果这个潜在的痛点不满足会发生什么事情?这样就会更加激发面试官的欲望。
关于证据,我希望采用的是数据化表达,也就我做出了什么样的战绩?
我用数据化表达,更加直观,更有说服力。
祝好运
祝开心
来一桶
一起坚持,彼此欣赏
职场讲稿思路
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