前言:新人最爱说“我以爲”，但是真正应该最常说的是“依据数据后果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百精确的洞悉。我们需求依托数据不时地修正我们的错觉和客观臆断。几个职场中的圈套，职场新人们在义务中要多加留意。
最隐秘的三大潜规则，王健林看后愣了！
1、大部分新人们在进入一家公司，会去打听一些公司过去的事情来了解公司，要知道任何地方都无机密的，有些事情只能做到心中有数，不能再私底下议论，更不要提抱怨这个抱怨那个了，作爲一个职场新人你还没有资历谈论这些，老老实实先把义务干好，没有人会去提示你什麼该说什麼不该说，更多的只需看你笑话的。切记不要在面前议论公司的负面消息，你不说话没有人把你当哑巴。
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2、不管你有些什麼身手，都要给我记住收敛一点，不要觉得自己身手大就想显摆一下，假设你这麼想就特错打错了。在职场骄傲的人都没有什麼好的下场，更何况你在老员工心中只是个新瓜蛋子，谦逊的人才干站得稳。
3、不要在办公室闲谈一些公司的八卦，有空就做点有助于职场展开的事情。只需那些老油条才会闲谈八卦，刚进入一个新的义务环境，有很多眼睛都在看着你，指点看你有没有才干，小人看你有没有犯错好拿来加工乱喷。
职场新人要知道自己的义务是什麼，刚末尾的几年是最珍贵的，好好锻炼自己的身手，把各方面的基础打牢。我如今觉得时间过得可真快，我没有可以很好的使用刚进入职场的前三年，糜费了好的时间，那时分一个月只上15天班，有7天还是夜班，想起来悔恨啊！我想给职场新人们说说，不要糜费珍贵的青春珍贵的时间，假设你想在职场上有所作爲，就好好努力，不要像我一样悔恨啊！
生活无非就是各种滋味纷呈，我们只有学会在各种环境下生存，才能真正地活出真彩。人和非洲鹰一样，只有敢于缩小自己的身躯，甚至愿意在狭小的空隙里求以生存，才能让自己找到原来不属于自己的生存之地。
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记住了，感恩是我们不时要去做的一件事情。 （来自天涯社区客户端）
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