“讨好”也是一种求生存的方式,小时候讨好父母,大点讨好老师、讨好同学,再大些讨好领导、同事。
先照顾别人后照顾自己,有意识地做别人开心的事,看到别人开心了自己才开心。
这种方式下成长起来的人,在关系中总是唯唯诺诺,不敢伤害他人,因为害怕这种伤害会给自己带来“灭顶之灾”。
为什么会有“讨好”型人呢?
源于童年时期的被“忽视”,总被当孩子看待,没有被看见过。我们提出的要求总是被忽视、不被看见。后来即使有需求也会忍着,在关系中不敢要求自己,生怕别人不开心,怕别人离开…没有安全感
讨好者通常是卑微的。因为会把他人放到比自己更重要。即使外在表现出若无其事,内在依然会体验到一种“我不值得”的卑微感。
如何改观自己的讨好呢?
首先,不要把伤害别人当作一件大事,因为关系中伤害是必然的。伤害他人也是可以的,当自己大胆去做的时候才会真正做好自己的。
其次,通过压抑自己使得别人开心,只会让关系更混乱。委屈了自己的时候是不会坚持下去的。
最后,关系中并不仅仅是追求平静。勇敢表达自己,更少的委屈 反而会让自己活得更加通透。真冲突比假和谐更有利于关系,最可怕的是什么都不讲而忍下来。
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1.“调高音量”+“提高专注力”+“加快语速”=吵架;
2.吵架只是一种更高浓度的沟通方式,让我们形成高浓度的链接;
3.“需要吵架”也是我们需要更高浓度的链接;
4.让我们吵架的从来不是“意见不同”,而是“我的意见没有被你听到”。
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