当我们在拓展他人时，需要做好以下几件事。
第1件事提升他们的生活层次。丹尼斯维特利说：“最伟大的成就就是造福于人的成就，任何时候你帮助他人在自己生活中的任何方面拓展自己就等于帮助了他们，因为也许他们跨上生活新阶段，当人们发挥自己的天赋与才华，学习新的技能，拓宽处理问题的能力时，他们的生活质量与生活满意度就会大大提升，没有人能够在保持生活方式不变的情况下获得成长。”
第2点增加他们的成功潜力。企业家乔治柯南说：“任何工作都没有未来未来掌握在拥有工作的人当中。”当你拓展他人时，你令他的未来更加光明。当他们扩展自己的事业，修正态度，增强技能，学习新的思维方式，他们将会生活得更好，这也同时提升了他们的潜能。
第3增强他们的成长能力。当你拓展他人的时候，你不只是给予他们今天帮助他们的工具而已，拓展他人有着长期的利益，可以帮助他人装备的更好，同时也增强他们的学习及成长的能力，得到拓展以后，每当他们有了机会和资源，他们就能够更好的运用他们，以便取得更大的收益，他们的成长得到了倍增。
第4点增强你团队的潜力，如果你所帮助的人是某个团队成员，不管是企业，教会，运动员，俱乐部等等。整个团队都会因为成员的成长而受益。举例来说，如果你组织中许多成员进步一点点，你整个组织的质量就会大大增加，如果少数人大大提升自己，整个组织的成长及成功的潜力就会大为提升，因为这些人提升了领导力。如果以上两种成长都是因为你的提升而促成的，坚持下去，因为你的组织不久之后就会展翅高飞。
约翰的朋友弗雷德史密斯是位卓越的领导者，也是卓越的企业家，生意顾问。他曾经指导20位年轻总裁，每个月与他们见面一次持续三年，直到他认为他们应该独立工作，他告诉他们会有一段时间不与他们见面，虽然他们没有参与，这些人仍然会继续定期聚会。终于有一天他们要求他回来看看他们，当他去看他们的时候，他们送给他一件水晶艺术品上面刻着。“你拓展我们”几个字。史密斯在拓展他人上已经有几十年的经验，因为他知道这样不仅使那些被拓展的人获得增值，你给他们所影响的每一个人增值。大多数人都是很可笑的，他们一心想超前获得成功，却不愿意改变自己，他们通常只愿意成长到能够解决问题为止，而不愿意一直成长，直到能够完全发挥自己的潜力，所以他们需要你的帮助，当你拓展他人时，你就抓住了帮助他们发挥潜力的机会。
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