我第一次听到“多劳多得”这套说辞，是在我小学的时候，印象中，似乎是在一部动画片《麦兜故事》中有这么一句歌词——一二三四五六七，多劳多得！
这句话犹如洗脑一般，深深地烙印在我的心里，即便时隔十几年，都仍然记得，只因这句歌词太过于洗脑了。
事到如今，我已被社会磨平了棱角，被领导压弯了腰板，突然意识到这句歌词，于我而言，是一个天大的幌子。
以前觉得这话贼有道理，付出与收获必然成正比。
但等到你工作上一段时间，你就会醒悟，这句话是一个悖论。
无非是老板们给予你心理暗示，让你为公司多付出，至于是不是会得到同等的回报，这是和老板的良心成正比，而不是和你的付出。
与这句话有同等作用的，还有一个四字词语——能者多劳。
这两个相配合，能发挥出无上的威力，正因为你的能力强，所以你比能力差的人多干活儿，是理所应当的，但偏偏，你的收获却和那些能力差的，相差无几。
甚至很多时候，那些能力差的懂得拍领导的马屁，薪资待遇便能轻易地超越你。
如今，我在公司就是处于这样尴尬的地位，由于新同事刚入职不久，还不熟悉公司的工作，甚至工作效率还很慢，一直提不上来。
于是，我拿着和她同等的工资，公司的很多大项目，以及紧急的事情，全都默认交给了我来做。
还是那句话，能者多劳，这些重要的事情交给新同事，领导们不放心，可我做再多，也没有提成，没有奖金，工资是和新同事划等号的。
也正因如此，我才真正醒悟过来，“多劳多得”以及“能者多劳”这两句话，究竟哄骗了我多久。
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