随着疫情蔓延和发展趋势，这次疫情已经成为全球关心话题。疫情出现到今，还没有完全控制预防好。每天大数据都在递增趋势，闹得人心惶惶，本来是一个团聚、幸福、快乐的2020年。被这次无情的疫情打破原有的年味！
疫情出现，让在家的人心神不安。没有工作，在家呆着，吃了就睡。不敢外出、不敢与人面对面交流，不敢让人感冒，只能呆在独小空间活动，简直让人快要疯掉了。幸怕被感染，幸怕给国家添堵。
疫情从去年年底，到今年2月中旬，疫情越发越多。为了这次疫情，本来正月初八就开工，学校正月十六就开学。可是疫情无情，越发越严重。无法得到控制和预防，国家才正式延长开工和开学日期。
在家呆这些日子，不工作，不出门，让人如何生活。如何维持家庭正常收益开支，国家如何带动生产和经济、及满足人民生活安定。疫情时间到了这个阶段，不少务工人员都返城工作，为了生存，不得不冒着感染风险返城。
那么，这些务工人员返城如何做好防患？相关单位如何应对管理控制？在新冠肺炎疫情防控最关键时刻，近期即将迎来务工人员返城高峰，这对于疫情将增加更多考验。据交通部数据显示，务工人员返城客运总量约3亿人次，目前已经有8000万人次返城，2月底将达到1.2亿人次返城，到3月后将会是1.3亿人次返城。
面对务工人员返城如何做好防患？务工人员一定要加强防患意识，在路上一定要戴好口罩，避免与陌生人面对面讲话，到了目的地城市一定要积极配合小区工作人员安排，自觉在家做好隔离，确保安全后才出门。
那么，对于务工人员返城相关单位如何应对管理控制？据交通运输部联合国家卫健委下发通知，对于返城的务工人员采取“专人、专车、专厂、专线”直达运输。
对于返城车辆确保不停车、不检查、不收费。据不完全统计，目前已有四川、安徽、黑龙江、湖南等多省开通专车直达运输服务。
引导务工人员合理安排返城返岗时间，避免春节后盲目外出。对不外出务工的，积极引导通过线上职业培训学习，推荐就地就近就业岗位，加大推广线上招聘、远程面试可以避免疫情期感染。
对于务工人员返城可运用大数据技术，进行大数据分析务工人员返城出现疫情风险，重点分析务工人员来源地、时间段、目的地等.对返城途中务工人员进行全程监测降低风险和可能性。
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