来自安秀加盟店负责人，
一位美丽的姐姐分享
我做了十几年的美容，这两年，美容院老板都处在水深火热当中，能坚持下来的真的是非常不容易。总的来说，有三点是我们的心头之痛。
第一：房租的问题
生意越来越差，环境越来越不好，但是房租每年都在涨。不管你生意好不好，房租都是交，而且交租是一年一交，每年挣的那一点点钱都是给房东打工。最苦逼最不得已的时候，只能靠套信用卡来交房租。
第二：美容师的问题
大部分美容师都是90后，年轻人特别不好管，随心所欲，不想被约束，不想吃苦，自己深有感触，对美容师恨不得把心掏给她。不服管还不算什么，最无奈的是美容师说不干就不干了。这对我们开美容院的简直就是一场避之不及的噩梦。因为每一个顾客都很喜欢熟悉的美容师，美容师流失以后，重新招人相当困难，而且顾客都不买账，造成很多顾客的流失。
第三：活动太频繁，容易伤客
大项目和光电项目虽然利润高，但是每次都要请专家到店，导致顾客一听说有专家到店，都不乐意进店了，因为一进店就要交钱。所以美容院的活动太频繁，导致顾客疲惫，顾客进店率就更低了。业绩也越来越不好做。
以上这三点，是我遇到安秀之前最为头疼的问题。
安秀真正解决了美容院的三大痛点
我是2016年下半年的时候接触安秀，一个朋友与安秀合作十多年了，店里做的一直很稳，介绍我可以了解一下！
朋友那个美容院店里业绩做的很好，很良性，而且，顾客会主动带朋友，主动分享她们美容院和品项；我当时就在想，自己也做了十几年美容了，这是市场地域和经营风格不同，跟合作公司有什么关系，安秀跟其他公司到底有什么不同？
去参加了安秀的会议，感觉有点不同，是讲店务的，听起来确实挺好的，但这种课程太多了，很难落地！
三天的课程，我选择了加盟，我为什么还是选择了与安秀合作？因为我看到的不是当下的一点点利益，而是安秀有专门的店务部做整个店务系统。
在这个系统里面，解决了其它任何一个都无法解决的问题：
第一：安秀店务能让死客变活
没做店务前憧憬着美容院变化的美好，做了店务后初期痛不欲生，坚持过后便是艳阳天，繁杂的数据整理、细致的服务流程、一丝不苟话术，每一个细节的演练落实，改变的过程很痛苦，几次想放弃，耳边便想起，麻烦的事情背后是有巨大价值的，果不其然，第一个月结束顾客进店勤了，第二个月结束，不常来的顾客也来了，第三个月结束，顾客主动带顾客来了，好评不断，我感受到了春的气息！回想过程坚持下来全凭信念！
第二：安秀的销售是润物细无声
我接触的大部分公司都是来直接帮助我卖货，我约客人，后来约不来也能现逮，也能见钱，可安秀的老师到店给我们讲销售步骤、顾客分析、切入话术，然后见到顾客也是慢条丝理的讲解品项的区别，无论买与不买始终温和，后来顾客自己认同要求体验，看似不销售实质是攻心销售！
第三：安秀能让美容师主动学会卖货。
一般的美容院，美容师卖货的能力都是非常弱的，老师不进店，店内就没有业绩。但是安秀的训练考管培训方式，能够让美容师出口成章，清晰的介绍产品的作用、好处、效果，这种能力的提高，是其它公司无法做到的。
看到熟悉的人与安秀合作十多年，全年自销业绩全疆第一，深深触动
朋友在安秀会议上分享，店内在这美业寒冬季，基础业绩还在增长状态，几百万的营业额，如果不认识的人，可能不会有多大的震撼，而我认识她，太震撼了！
回想自己开了8年的美容院，这8年的苦与痛，真的内心深有体会。我不仅没有挣到钱，更是觉得非常的累。
尤其是这几年，几乎每天都是在为生存问题而苦恼。
看看我身边与安秀合作的这些美容院，她们不仅收获了财富，收获了荣誉，收获了价值，更收获了团队和顾客的尊重！
而这些，我都没有！
所以从那一刻起，我决定与安秀密切合作！
尽管合作的时间不长，但是我能深深感受到安秀和我接触的所有公司都不一样，它真正让我们这群处于美容院最苦逼那一层的人，看到了希望和价值！
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