遇到的所有问题，都是自己的责任。

《好好学习》这本书里，提到人的一种心理倾向——我们在遇到问题时，倾向于把问题发生的原因归咎在其他人或事情上面。

这种心理倾向叫做“基本归因偏差”。

让我们来看下这个词。基本是因为这是大部分人都有的心理倾向。归因则是把问题的原因归咎在其他人身上的意思。偏差是指，这个判断结果，和事实的真相并不一致。

生活中，这样的现象其实很常见。

像如果别人迟到了，我们会觉得他不守时。如果是自己迟到了，则会为自己做各种解释，是因为闹钟没响，是因为地铁晚点，有的是真实的理由，有的是编造的理由。但无论如何，很少会觉得是自己的过错。

这种倾向来源于人的生存本能。

很久以前，食物，水源，衣物，各种资源都并不充足。每个人要生存，都要费尽全力。当自己犯了一些过错的时候，如果承认过错，会让自己在资源分配时处于劣势，这甚至会影响自己的生存。

久而久之，不承认过错可以让自己在生存竞争中获得优势，变成基因传承了下来。

但是，我们现在所处的是一个不愁吃穿的年代。不承认过错带来的资源倾斜已经微乎其微。相比之下，个人能力的不同，可以带来巨大的资源差距。

而错误，是一个人成长的必经之路。如果一个人接触到的事情，都是自己能轻易上手或者重复机械的任务，基本不会犯错，那么，成长一定是很慢的。

成长，必定伴随着受挫，伴随着痛苦。

任务越难，做错越多，一旦把这块硬骨头啃下来，获得的成长经验也会是双倍，甚至更多。

因此，做错事情的时候，要勇于承担自己的过错，并且不断修正的自己的错误，内化为自己的能力。

有时，即便不是自己的错误，主动去承担，也会让你受益匪浅。

有一本书叫《富在工作》，是一本解读零极限的书。书中就提到，把遇到的所有问题，都当做是自己的责任。

也许有人会问，别人做错，为什么要自己去承担责任？这样怎么可能有什么好处。

因为，当我们把事情当作是自己的责任时，我们会把注意力集中在寻找解决方法。而如果一味去想是谁的问题，那么注意力就集中在找推脱的理由上。

思考解决问题的方法，有利于我们的成长。而且，换个角度去思考，别人的问题，本来可以让别人获得成长。而现在，你用别人的问题，来助力自己的成长，而自己遇到的问题，也可以让自己成长，何乐而不为呢？