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20180613《三年前與三年后》

20180613《三年前與三年后》

作者: 扁鵲先生 | 来源:发表于2018-06-13 22:16 被阅读0次

        不知不覺,在這個說大不大、說小不小的公司里工作了三年。

        三年,是一段可說長也可說短的時間,但回想起這三年時間,長度卻仿佛被縮短到只有短短的三天。

        回想起三年前,卻仿如昨天。

        三年前,這個公司并沒有太多規矩和流程,擁有小公司那樣靈活變通的操作,工作不需理會冗長繁雜的手續,當然它也伴隨著某些像是部門之間職能與界限不分明等的負面產物。

        記得第一天辦理好入職手續后,沒有人跟我介紹公司的流程或規章制度、沒有人交代或講述我的具體工作內容。現在回想起來,覺得自己還真是個奇葩,明明心裡充斥著十萬個為什麼,但全都憋在心裡,像是強行把所有疑問都塞進收納盒,生怕自己多問一句就會遭受劈頭蓋臉的怒罵。那時候剛出社會,沒有像別人那樣躍躍欲試、想要一展拳腳的膽量,更別提快速適應周邊環境了。我那時只是像個迷途的小鹿,因為來到未知的森林而驚慌失措,對於身邊不熟悉的事物都極度缺乏安全感。

    我不擅交際,不是會主動跟別人示好進而打開話匣子的那種類型,因此大多數人對我的態度也就只是“瞧,多了個新同事”,瞄一眼,就此而已。因為這個性格,我成功做了一段時間的電線柱。但我并不覺得那樣有什麼,因為我不太喜歡跟陌生人講話,因此別人的不打擾反而對我來說是種解脫。剛開始會覺得自己像是被拋棄在荒原的人,孤立無助,獨自來到陌生的城市,周邊沒有朋友和家人,但後來也慢慢適應了這種生活,因為開始日漸繁忙起來的工作,托加班的福,也是熬過了一段適應期的時間。

    初來乍到,生活倒沒什麼,依舊吃好睡好,而且就算過的不好,也是我獨自承受那份後果。但在工作上,情況就不大一樣了。因為沒有人講述流程同時也不存在流程這個說法,大家都是參照一個似有似無的規矩在做事,倘若問起這樣做的緣由,回答往往便是“前面的人都是這麼做的”,好像參照別人走的路就不會摔跤或者跌倒那樣。作為一個研發部門,很多前期的東西是不確定的,要根據實際情況作出調整甚至是推翻,因此發給別的部門的資料經常要修修改改,結果其他部門的人就氣沖沖地走過來,帶著一種千軍萬馬、席捲天地的氣勢問我或者其他同事幹嗎又要改資料。現在想起來,那時候的解釋真是很蒼白無力,在別人眼裡認定給Ta們製造麻煩和返工的人都不是什麼好人。那時候最大的想法就是辭職、辭職、辭職,就算三天不吃飯也想要辭職的強烈念頭。因為受了不少這樣那樣的委屈,不斷質問自己為什麼會來到這個鬼地方的同時,更多的是覺得自己懦弱無能。只是後面老爸老媽不斷讓我堅持下去,成天說些什麼惡劣環境更能鍛煉能力的心靈雞湯,才在每一次的衝動中遏制住憤怒的自己。

    上司更加不用說了,工作永遠只是交代五分之三,剩餘的五分之二自己想辦法,因此一開始走了很多冤枉路。作為領導人,只說一句要去吃午飯是很可怕的,畢竟吃飯還是吃麵、中餐還是西餐,是有很大區別的。作為技術部門,揣測客戶的心思是很不可能的,畢竟客戶已經將他們的需求訴諸到相關領導了,想要什麼樣的功能和外觀,這些已經既定的東西卻沒有傳達到位,帶來的就是返工,冤枉路,我真的走了不少。因此覺得這是個傳統型的領導,喜歡做什麼事情都要在他的掌控範圍之內,那時候覺得自己運氣不太好,沒有跟到技術型的領導,牢騷抱怨真是家常便飯。

        時間依舊那麼不留情面,三年的時間不知不覺轉瞬即逝。

    三年后,公司因為不斷發展和完善,建立了相關的規章制度,不再是以前那種鬧哄哄且雜亂無章、隨心所欲的工作氛圍,要按照制定的流程,有條不紊地進行各個部門的溝通和運轉,工作內容得以劃分,部門之間的職能界限更為分明。

    期間認識到更為重要的不是在學校里接收到的知識,而是在社會上學習到的知識。明白跟理論相比,實踐往往更重要。這種感覺就像比起知道氯化鈉,知道煮菜要放鹽以及放多少量才更為重要一樣。不再是課本上的一板一眼,在工作中需要更多的靈活變通和應用,而這些,都是社會給我上的課,讓我明白如何更好地發揮系統的應用。

    對待同事關係也不再是像以前那樣做“有聊下班就相聚,無聊對面兩相厭”的判斷題了,明白以前自己經歷的來自別人的“欺生”,只不過是因為融入一個新的團隊需要時間去適應彼此、磨合彼此。這種感覺就像別人也突然間闖入你的領域那樣,也會打擾到別人,因此戒備的是雙方。知道其實工作上沒有誰對誰錯,涉及更多討論更多的,無非就是利益關係。

    現在理解也體諒上司為什麼交代工作只有五分之三了。因為是傳統型的領導風格,大大小小的事情都需要掌控,無奈人的大腦容量有限,隨著繁瑣的事物不斷累積,因而記不住所有的工作內容,加上一天到晚大大小小的會議,和屬下溝通的時間并沒有太多,因為缺乏有效而及時的溝通,因此降低了工作效率,要想更高效率地工作,作為下屬就要無所畏懼地多問幾句細節性的問題,這樣才不至於兜兜轉轉。

    覺得期間得到更多改變的是自己。突然想起“大多數人想要改造這個世界,卻罕有人想要改變自己”那句話,覺得是時機不夠成熟,讓我們沒有那種撥開雲霧見青天的能力。在這個社會上多跌倒幾次、多爬起幾次,才會知道這個世界是怎麼樣子的。路越走越遠,看到的風景才會越來越多。回頭看看身后走過的凹凸不平的路、聽聽曾經牢騷滿腹的抱怨、想想那個年輕氣盛的自己,會覺得一切都成為了風景。覺得工作也不外乎如此,同事之間多紅幾次臉也就熟悉了,誤會之間多體諒一下也就解開了,矛盾之間多擔待一下也就過去了。讓自己像是一滴小水珠慢慢融入工作的團隊,才會慢慢發現,朝夕相處的這幫人,偶爾的吵吵鬧鬧,像是家人般親切可愛。

        三年前和三年后,哪個自己更好,我卻是沒有答案,這樣的問題像是在問,走過的旅途,哪條路的風景更好。我總以為,路在前方,不管是晴是雨,終將都會成為過去。翻篇后,那些走過的路都會成為風乾的回憶,在時間的長廊中,清脆而嘹亮地響著。

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