每个医院都会制定一些让人很难接受的管理制度，尤其是私立医院更为严重，很多人的离开医院也是因为制度的严格才会辞职，那今天我们也吐槽下变态的医院管理制度都有哪些？
1、见到患者及家属一切在院内出现的人都要面带微笑并说“你好”；
2、假期短，曾经以为在医院工作的朋友，婚假只请了一天，结婚第二天就在单位上班了；
3、迟到要被开除，后来改成迟到停职停薪10天，这10天算是考察期，检查人员如果觉得你没有出现的别的违纪行为，你要写一个保证书，当着全科室的人感情饱满的读出来。文章字数要不少于2页纸~不合格还要继续写~
4、上班时间手机必须关机，发现开机罚钱200~
5、医生护士请病假三天以上者，扣一个月奖金；一周以上者，扣一个季度奖金；一个月以上者，扣一年的奖金；本年度奖金扣完者扣下一年的奖金，以此类推……
6、医院内部考试，100分满分，成绩低于95分重考，考试3次不过者，扣钱；
7、法定节假日上班~按正常上班算~
8、所负责的工作岗位出现灰尘，一处20，两处40，以此类推~
……
其实我们所遭受的这些制度在我们当时选择工作时就应该做好有这些心理准备，正如我开篇所提，私立医院的管理制度更为变态。所以我们为了让自己能在一个好的环境下工作。
在校的护理专业的学生们更应该学好护理知识，拿着“含金量”超重的证书才能知道找到更好的平台。正所谓“人生在勤,不索何获”，在该努力的年纪考下护士证，国际护士证，美国rn给自己做一个长远的人生计划，十年后，你会分外感谢当下如此努力的自己。
不要认为自己已经三四十岁，有稳定的家庭生活和工作，就可以不用提供自己，高尔基曾说“学习—永远不晚”，如果能再努力一些相信，你肯定会获得不一样的人生。不能在临床做繁重的生活，还可以转向管理或者医学类的翻译，这些都是很不错的选择。
做的一切都只是希望直接能有一个好的工作环境，能不在高压下工作。
网友评论