一、和其他时间管理方法的差别
GTD方法：用统一的标准处理流程去应对遇到的问题，从而提高解决问题的效率。
番茄工作法：教你如何在一段时间内专注高效地工作的方法
特点一，先解决正确的心理认知能力
博恩·崔西认为时间管理首先要解决心理层面的问题，而不是技术层面的问题。你要相信自己应该并且能够提高时间效率。
特点二，时间管理需要培养一系列的能力
比如像制定目标的能力、制定计划的能力，培养良好工作习惯的能力，以及处理多任务的能力等等，只有把这些能力都逐步培养掌握之后，才能真正具备有效时间管理的能力。
特点三，针对常见的问题场景提供时间管理的解决方案
他不是把时间管理作为一个不可分割的整体来讨论，而是会按照生活中遇到时间管理效率低下的问题场景展开讨论。比如：开会效率低下的场景怎么办；有人打断你的工作思路怎么办；有紧急情况打乱原计划怎么办等等。
特点四，对时间管理的哲学思考
成甲认为，这本书的最大价值还不仅仅是上述能力培养的观点和场景方法，更重要的是他对时间管理提出有一种哲学的思考，让我们思考一个问题：时间管理最大的错误是什么？
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