朋友Y刚进了一家公司不到一个月，她刚离婚，带着一个半大的孩子，她们部门除部门领导外还有两个老员工，刚进公司业务从头熟悉，领导多多关照，Y便有了两单不错的业绩，领导不在的时候Y对有些业务不熟悉便向两位老员工咨询，他们则是一副爱搭不理的样子，说的也是一些无关痛痒的话，Y就想着大不了犯错了重新来过，就这样一点一点摸索出了门道，而老员工坐不住了，因为一个刚来没一个月的Y业绩已经和他们持平了，然后流言蜚语就出来了，无非是些她的性格有问题，做人太急功好利，人品不好这些话，在这样的环境里，Y还是坚持做自己，因为生活迫使她只能努力向前。
对于两位老员工的行为，社会上也有不少类似的，他们一方面不愿意努力，不想办法把事情做到最好，还见不得别人比他们好，一旦别人更优秀，他们会想办法牵制别人，就像一些活在底层的人，容不得周围有比他过的好的人，他们时刻准备着把那些比他好的人拉回他们那一层，他们也安于现状，不愿意付出，吃不得苦，一年埋怨着生活的艰辛，一年又想着一夜暴富，这个样子真可怜。
有些时候我也难免会有嫉妒别人的优秀，一时被蒙蔽住了眼睛看不到别人的优点，可我比较庆幸的是一个人的时候通过分析自己的心理，会发现问题的根本，然后能及时调整，并且学习他们的优点，人生路上，且行且自省，共勉之！
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