如何设定真正能激励自己的目标
今天的“每日一拆”片段来自《共好》。
R · 阅读原文片段
……必须要有两种目标：
第一，结果目标。它设定我们想要达到的结果——不论是加工零件、精加工零件、运输零件还是受到的货款，等等。
第二，价值目标。它设定我们想要对团队成员、客户、供应商和所在社区的生活产生的影响。
I-拆书家讲解引导
将目标区分成结果目标和价值目标，能让我们更加全面的评估行为，引导方向。结果目标、价值目标的概念类似于分析方法中的定量分析和定性分析，结果目标是用数学语言进行描述，可以进行具体的量化，价值目标则用文字语言进行描述，多是抽象概括性的。例如一场营销活动中具体的销售额、访问量、转化率则是结果目标，而品牌理念的传达、消费体验、人群沟通等则是价值目标。
为什么要刻意区分结果目标和价值目标？因为任何一场活动或者行为都会涉及到结果目标和价值目标两个方面，单纯追求结果目标或者单独追求价值目标都是片面的，例如如果企业只追求赚钱结果目标，可能就会出现投机倒把、偷工减料，就会损害顾客、员工、社会的利益，必然不会长久，而如果只单纯追求奉献、公益等价值目标而忽视盈利，也必然难以为继。
作为个人，我们要综合平衡结果目标和价值目标，这样才能保证方向的正确，结果目标使我们的目标形象而具体，价值目标则可以为我们提供更有力的动力支持。
A-拆为己用
【A1-描述自己的相关经验】
例如拆书这件事，每日一拆（或者叫一个月完成30拆）就相当于结果目标，单纯来看量化的目标实际是一种任务量，给人压力感。而拆书这件事的价值目标是什么呢？掌握高效阅读的一种方法，成为新手拆书家，价值目标则具有成就感，给人持续努力的激励效果。所以当每天痛苦的纠结要拆书时，想想它的价值目标，就有了坚持的动力。
【A2-以后我怎么用】
我们经常被问到你的理想是什么?我的回答是我要赚很多很多钱，现在看来我是图样图森破，我应该综合考虑结果目标和价值目标：我要赚500万，这样我就可以给家人健康安全的保障，可以有更多的时间陪伴家人，能够去世界各地旅游，可以买东西不用纠结价格，想想还真是挺美好。
好啦，我要向我的500万努力了。
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