适合的，才是最好的

领读Day14周一5月15日

——成功求职的秘密【第七章完结】

001号领读官思远学长-《斯坦福大学人生设计课》作者博内特+伊万斯

《斯坦福大学人生设计课》Day14

昵称:江南錫

标题:适合的，才是最好的

复盘笔记:

1.新知:找工作的首要原则是“适合”，在“筛选候选人”时，企业就是在寻找技能匹配。一旦你进入了面试流程，你就要精心设计一个“一致”的经历。

建议1：重写简历，使用和职位描述中一样的词汇。例如，把“写作能力强，能与他人进行良好沟通”改成“良好的书写能力和口头沟通能力”，把“以客户为中心”改为“对客户友好热情”。这样做，你会提高自己被关键词系统检索到的机会。大胆一些，在这个时候不适合谦逊，毕竟，谁不“具有强烈的上进心和创造力”呢？

建议2：如果你具备职位描述中提到的技能，那么就写进你的简历里，同样要使用职位描述中所使用的词汇。如果你没有那些技能，那么可以想办法用同样的词汇介绍你的技能，以便被关键词系统检索到。

建议3：在你的简历中，着重突出职位描述中提到的关键技能。即使职位描述中不是很精确，这样做也会增加你的简历被检索到的可能性。重点突出你符合公司需求的技能，尽可能利用职位描述中的词汇。你应强调自己可以为公司做什么。在简历或者首次面试中，不要把自己描述成一个通才，要把重点放在满足招聘公司的需求上。一旦你确定自己拥有的技能正是他们所需要的，你就可以展现你的优势，给面试人员留下深刻印象。

建议4：如果有面试机会，你一定要带一份最新的、干净整洁的简历。如果你这样做，那么任何见到你的人都会在第一时间明白，即便是一些小事，你也会用心去做。

2.旧知:

让工作更完美

你可能已经注意到了，职位描述显然遗漏了下面的内容：

•能够把工作观和人生观联系起来。

•坚信发挥自身优势，通过正确的练习，就能够成功地完成任务。

•诚信度高、学习能力强、主动性高（其他方面我们可以进行培训）。

在完美世界中，这样的招聘才有用。

认知度是人生设计的关键，特别是当你对职业进行设计时，尤其如此。如果你了解公司如何进行招聘、如何撰写职位描述、如何阅读简历、如何进行面试（从雇主的角度），那么你找到工作的概率就会大大增加。在设计思维中，同理心也是非常重要的因素。

没有完美的工作，但你可以让工作变得足够完美。

3.行动:本周内重新梳理一下自己的简历，用4个建议来试试看怎么修改才好。