不站在老板立场的员工没前途，没有员工思维的老板做不大，其根本就是利他，相互支持！上下同欲者胜，君臣异利，上下不同欲怎么办？韩非子的逻辑是君臣互市，做交易，建立公平透明的激励机制，君臣之间，不讲感情报恩爱戴之类，但每个人必须忠于自己的角色责任职守和游戏规则，在机制设计上假设每个人都是坏人，让坏人为了自己利益也只能做好事。在道德品质是提倡每个人都做好人，让好人好上加好再加分。这就能上下同欲。人生就是不断地埋下伏笔，机会来的时候你都准备好了，只为耕耘不问收获。知己知彼的问题往往不在于不知彼，而在于不知己！在经营企业中还有个问题，知己知彼，彼是谁要搞清楚，竞争对手吗？不是，是顾客，天天研究顾客不能去研究对手，否则耽误功夫
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